Описание
Пышнова А. И. Взаимосвязь экономических аттитюдов, профессиональной мотивации и отчуждения сотрудников сферы образования: Вып. квалификац. работа: Магист. дис.: Направление 37.04.01 "Психология". Магистерская программа "Организационная психология" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2024. — 84 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=492700.
Титульный лист
Рубрики:
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
Аннотация:
Исследование взаимосвязи экономических аттитюдов, профессиональной мотивации и отчуждения поможет выявить факторы, способствующие повышению эффективности и удовлетворенности сотрудника, а также поможет разработать рекомендации по улучшению организационного климата, что говорит о том, что данная тема актуальна в настоящее время. Методы исследования: анкетирование, корреляционный анализ. В ходе исследования установлено, что скупость и финансовое тщеславие, имеют значительное влияние на ощущение отчуждения и мотивацию сотрудников. Взаимосвязь между стремлением к экономии и чувством бессилия, а также предрасположенностью к авантюризму указывает на сложную динамику между личными финансовыми установками и профессиональным самоощущением. Также были выявлены значимые связи между экономическими установками и профессиональным отчуждением, показывающие, как стремление к экономии и финансовая осторожность связаны с чувством бессилия и склонностью к авантюрным поискам. Результаты исследования могут быть использованы руководителями для оптимизации работы персонала, повышения их мотивации и уменьшения уровня отчуждения.
Исследование взаимосвязи экономических аттитюдов, профессиональной мотивации и отчуждения поможет выявить факторы, способствующие повышению эффективности и удовлетворенности сотрудника, а также поможет разработать рекомендации по улучшению организационного климата, что говорит о том, что данная тема актуальна в настоящее время. Методы исследования: анкетирование, корреляционный анализ. В ходе исследования установлено, что скупость и финансовое тщеславие, имеют значительное влияние на ощущение отчуждения и мотивацию сотрудников. Взаимосвязь между стремлением к экономии и чувством бессилия, а также предрасположенностью к авантюризму указывает на сложную динамику между личными финансовыми установками и профессиональным самоощущением. Также были выявлены значимые связи между экономическими установками и профессиональным отчуждением, показывающие, как стремление к экономии и финансовая осторожность связаны с чувством бессилия и склонностью к авантюрным поискам. Результаты исследования могут быть использованы руководителями для оптимизации работы персонала, повышения их мотивации и уменьшения уровня отчуждения.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 492700
