Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Мастенбрук, Уильям - Управление конфликтными ситуациями и развитие организации
Мастенбрук, Уильям - Управление конфликтными ситуациями и развитие организации
Доступно
1 из 1
1 из 1
Книга
Автор: Мастенбрук, Уильям
Управление конфликтными ситуациями и развитие организации : перевод с английского
Conflict Management and Organization Development
Серия: Профессиональная библиотека "ИНФРА-М"
Издательство: Инфра-М, 1996 г.
ISBN 5-86225-238-X
Автор: Мастенбрук, Уильям
Управление конфликтными ситуациями и развитие организации : перевод с английского
Conflict Management and Organization Development
Серия: Профессиональная библиотека "ИНФРА-М"
Издательство: Инфра-М, 1996 г.
ISBN 5-86225-238-X
Заказать 
На полку
Книга
88.5 М32
Мастенбрук, Уильям.
Управление конфликтными ситуациями и развитие организации = Conflict Management and Organization Development : перевод с английского / Уильям Мастенбрук. – Расширенное издание. – Москва : Инфра-М, 1996. – 256 с. – (Профессиональная библиотека "ИНФРА-М". Серия "Менеджмент") . – Тираж 6000 экз. – 13,44 усл. печ. л. – ISBN 5-86225-238-X.
В книге рассмотрены методы предотвращения и урегулирования конфликтных ситуаций, возникающих в организациях. Приведены классификация отношений между служащими и соответствие их определенным вмешательствам, осуществляемым консультантами. Многочисленные примеры из практики и цитаты из соответствующей литературы помогут читателям уяснить сущность вопросов. Книга будет интересна консультантам, призванным анализировать, устранять и предупреждать причины возникновения конфликтных ситуаций, представителям управленческого персонала, а также всем, кто интересуется подобными вопросами.
ББК 88.5
М32
Общий = Социальная психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Психология труда
Из личных библиотек = Из библиотеки Лавринович Елены Васильевны
88.5 М32
Мастенбрук, Уильям.
Управление конфликтными ситуациями и развитие организации = Conflict Management and Organization Development : перевод с английского / Уильям Мастенбрук. – Расширенное издание. – Москва : Инфра-М, 1996. – 256 с. – (Профессиональная библиотека "ИНФРА-М". Серия "Менеджмент") . – Тираж 6000 экз. – 13,44 усл. печ. л. – ISBN 5-86225-238-X.
В книге рассмотрены методы предотвращения и урегулирования конфликтных ситуаций, возникающих в организациях. Приведены классификация отношений между служащими и соответствие их определенным вмешательствам, осуществляемым консультантами. Многочисленные примеры из практики и цитаты из соответствующей литературы помогут читателям уяснить сущность вопросов. Книга будет интересна консультантам, призванным анализировать, устранять и предупреждать причины возникновения конфликтных ситуаций, представителям управленческого персонала, а также всем, кто интересуется подобными вопросами.
ББК 88.5
М32
Общий = Социальная психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Психология труда
Из личных библиотек = Из библиотеки Лавринович Елены Васильевны
| Филиал | Фонд | Всего | Доступно для выдачи |
|---|---|---|---|
| Сретенка | ЧЗ | 1 | 1 |