Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Новиков, Д. А. - Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах
Новиков, Д. А. - Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Новиков, Д. А.
Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах : монография
Издательство: Апостроф, 2000 г.
ISBN 5-94155-005-7
Автор: Новиков, Д. А.
Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах : монография
Издательство: Апостроф, 2000 г.
ISBN 5-94155-005-7
На полку
Электронный ресурс
Новиков, Д. А.
Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах : монография. – Москва : Апостроф, 2000. – 182 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=82776. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 5-94155-005-7.
Настоящая работа содержит результаты исследований задач стимулирования в двухуровневых организационных (активных) системах, включающих несколько управляемых субъектов (активных элементов): общую формулировку и классификацию задач стимулирования, решения задач синтеза оптимальных функций стимулирования в детерминированных системах и системах с неопределенностью, анализ сравнительной эффективности решений для различных моделей и зависимости свойств этих решений от параметров модели управляемой системы.Значительное внимание уделяется изучению практически важных частных случаев: унифицированных, компенсаторных, линейных и других систем стимулирования, а также задачам управления организационными системами с технологически связанными элементами и задачам формирования состава системы.
007
Новиков, Д. А.
Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах : монография. – Москва : Апостроф, 2000. – 182 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=82776. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 5-94155-005-7.
Настоящая работа содержит результаты исследований задач стимулирования в двухуровневых организационных (активных) системах, включающих несколько управляемых субъектов (активных элементов): общую формулировку и классификацию задач стимулирования, решения задач синтеза оптимальных функций стимулирования в детерминированных системах и системах с неопределенностью, анализ сравнительной эффективности решений для различных моделей и зависимости свойств этих решений от параметров модели управляемой системы.Значительное внимание уделяется изучению практически важных частных случаев: унифицированных, компенсаторных, линейных и других систем стимулирования, а также задачам управления организационными системами с технологически связанными элементами и задачам формирования состава системы.
007