Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Гаврилов, В. О. - Инновации в сфере управления персоналом
Гаврилов, В. О. - Инновации в сфере управления персоналом
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Гаврилов, В. О.
Инновации в сфере управления персоналом : монография
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN отсутствует
Автор: Гаврилов, В. О.
Инновации в сфере управления персоналом : монография
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Гаврилов, В. О.
Инновации в сфере управления персоналом : монография. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 140 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=87821. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз.
Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Человек стал самым дорогостоящим ресурсом. Многие организации, желая подчеркнуть свой вес и размах, говорят не о размере их производственных мощностей, объеме производства или продаж, финансовом потенциале и т.п., а о числе работников в организации. Хорошая организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников на работе и для интенсивного развития их потенциала.
Гаврилов, В. О.
Инновации в сфере управления персоналом : монография. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 140 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=87821. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз.
Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Человек стал самым дорогостоящим ресурсом. Многие организации, желая подчеркнуть свой вес и размах, говорят не о размере их производственных мощностей, объеме производства или продаж, финансовом потенциале и т.п., а о числе работников в организации. Хорошая организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников на работе и для интенсивного развития их потенциала.