Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Красина, Ф. А. - Управление человеческими ресурсами
Красина, Ф. А. - Управление человеческими ресурсами
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Красина, Ф. А.
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие
Издательство: Эль Контент, 2013 г.
ISBN 978-5-4332-0078-4
Автор: Красина, Ф. А.
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие
Издательство: Эль Контент, 2013 г.
ISBN 978-5-4332-0078-4
На полку
Электронный ресурс
Красина, Ф. А.
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / Томский Государственный университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР). – Томск : Эль Контент, 2013. – 158 с. : ил. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=480534. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 138. – На рус. яз. – ISBN 978-5-4332-0078-4.
В учебном пособии раскрываются проблемы управления людьми в современной организации, описываются основные направления кадрового менеджмента: набор и адаптация работников; оценка результативности их труда; управление мотивацией персонала и создание корпоративной культуры; развитие трудовых отношений. Рассмотрены международные аспекты кадрового менеджмента. Учебное пособие предназначено для студентов направления 080200.62 «Менеджмент» и других направлений подготовки бакалавров экономики всех форм обучения.
005.95/.96(075.8)
Рубрикатор Университетской библиотеки онлайн = Учебник для высшей школы
Красина, Ф. А.
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / Томский Государственный университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР). – Томск : Эль Контент, 2013. – 158 с. : ил. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=480534. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 138. – На рус. яз. – ISBN 978-5-4332-0078-4.
В учебном пособии раскрываются проблемы управления людьми в современной организации, описываются основные направления кадрового менеджмента: набор и адаптация работников; оценка результативности их труда; управление мотивацией персонала и создание корпоративной культуры; развитие трудовых отношений. Рассмотрены международные аспекты кадрового менеджмента. Учебное пособие предназначено для студентов направления 080200.62 «Менеджмент» и других направлений подготовки бакалавров экономики всех форм обучения.
005.95/.96(075.8)
Рубрикатор Университетской библиотеки онлайн = Учебник для высшей школы