Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Джордж, Д. М. - Организационное поведение: основы управления
Джордж, Д. М. - Организационное поведение: основы управления
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Джордж, Д. М.
Организационное поведение: основы управления : учебное пособие
Издательство: ЮНИТИ-ДАНА, 2017 г.
ISBN 5-238-00512-1
Автор: Джордж, Д. М.
Организационное поведение: основы управления : учебное пособие
Издательство: ЮНИТИ-ДАНА, 2017 г.
ISBN 5-238-00512-1
На полку
Электронный ресурс
Джордж, Д. М.
Организационное поведение: основы управления : учебное пособие / пер. с англ. под ред. Е. А. Климов ; пер. с англ. В. Н. Егоров. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 461 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=684541. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр. в кн . – На рус. яз. – ISBN 5-238-00512-1.
Подробно рассматриваются вопросы мотивации, стимулирования, оценивания показателей деятельности, влияния на отношения между членами коллектива, формирования команд, устранения негативных явлений в деятельности группы, приема в члены организации и т.п. Авторы анализируют организационное поведение применительно к сфере бизнеса. Обширный теоретический материал, часто представленный в динамичном развитии, органично связан с многочисленными примерами из реальной жизни широко и менее известных структур бизнеса. Для студентов и преподавателей, руководителей организаций и предприятий, сотрудников кадровых служб, консалтинговых агентств, психологов, а также для широкого круга читателей.
65.011(075.8)
Рубрикатор Университетской библиотеки онлайн = Учебник для высшей школы
Джордж, Д. М.
Организационное поведение: основы управления : учебное пособие / пер. с англ. под ред. Е. А. Климов ; пер. с англ. В. Н. Егоров. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 461 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=684541. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр. в кн . – На рус. яз. – ISBN 5-238-00512-1.
Подробно рассматриваются вопросы мотивации, стимулирования, оценивания показателей деятельности, влияния на отношения между членами коллектива, формирования команд, устранения негативных явлений в деятельности группы, приема в члены организации и т.п. Авторы анализируют организационное поведение применительно к сфере бизнеса. Обширный теоретический материал, часто представленный в динамичном развитии, органично связан с многочисленными примерами из реальной жизни широко и менее известных структур бизнеса. Для студентов и преподавателей, руководителей организаций и предприятий, сотрудников кадровых служб, консалтинговых агентств, психологов, а также для широкого круга читателей.
65.011(075.8)
Рубрикатор Университетской библиотеки онлайн = Учебник для высшей школы