Описание
Грибанова О. А. Исследование эмоционального выгорания медицинских работников среднего звена в период пандемии: Вып. квалификац. работа: Диплом. работа: Направление 37.05.02 "Психология служебной деятельности (ПСД)". Специализация "Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2022. — 62 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=477832.
Рубрики:
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Другие виды отраслевой психологии
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Медицинская психология
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
Аннотация:
Работа посвящена исследованию эмоционального выгорания медицинских сотрудников среднего звена в период пандемии. В исследования приняло участие 30 медицинских сотрудников. 13 человек, работающих в «красной зоне», и 17 человек- в «зеленой». Стаж работы сотрудников в красной зоне от 4 месяцев до 1,2 года. Полученные результаты показали: эмоциональное выгорание у медицинских работников «красной» зоны, выше, чем у медицинских работников «зелёной» зоны. Эмоциональное выгорание по показателям «экспресс оценка эмоционального выгорания», «эмоциональное истощение», «деперсонализация», «тревога и депрессия», «эмоционально-нравственная дезориентация», «расширение сферы экономии эмоций», «резистенция», «эмоциональный дефицит», «эмоциональная отстраненность», «личностная отстраненность (деперсонализация)», «психосоматические и психовегетативные нарушения», «истощение» наблюдаются выше у сотрудников «красной» зоны, чем у сотрудников «зеленой» зоны. При увеличении показателей личностных ресурсов показатели эмоционального выгорания уменьшаются. Так, на уменьшение эмоционального выгорания медицинских сотрудников среднего класса в период пандемии влияют такие личностные ресурсы, как спорт, точность, интеллектуальная деятельность, доброта (альтруизм, предметная деятельность, риск и общение. У медицинских сотрудников «красной» и «зеленой» зоны наблюдаются высокие показатели ожидаемого пенсионного возраста при низких показателях эмоционального выгорания.
Работа посвящена исследованию эмоционального выгорания медицинских сотрудников среднего звена в период пандемии. В исследования приняло участие 30 медицинских сотрудников. 13 человек, работающих в «красной зоне», и 17 человек- в «зеленой». Стаж работы сотрудников в красной зоне от 4 месяцев до 1,2 года. Полученные результаты показали: эмоциональное выгорание у медицинских работников «красной» зоны, выше, чем у медицинских работников «зелёной» зоны. Эмоциональное выгорание по показателям «экспресс оценка эмоционального выгорания», «эмоциональное истощение», «деперсонализация», «тревога и депрессия», «эмоционально-нравственная дезориентация», «расширение сферы экономии эмоций», «резистенция», «эмоциональный дефицит», «эмоциональная отстраненность», «личностная отстраненность (деперсонализация)», «психосоматические и психовегетативные нарушения», «истощение» наблюдаются выше у сотрудников «красной» зоны, чем у сотрудников «зеленой» зоны. При увеличении показателей личностных ресурсов показатели эмоционального выгорания уменьшаются. Так, на уменьшение эмоционального выгорания медицинских сотрудников среднего класса в период пандемии влияют такие личностные ресурсы, как спорт, точность, интеллектуальная деятельность, доброта (альтруизм, предметная деятельность, риск и общение. У медицинских сотрудников «красной» и «зеленой» зоны наблюдаются высокие показатели ожидаемого пенсионного возраста при низких показателях эмоционального выгорания.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 477832
