Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Смирнов, Дмитрий Владимирович - Управление учреждением на основе внедрения принципов организационной культуры
Смирнов, Дмитрий Владимирович - Управление учреждением на основе внедрения принципов организационной культуры
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Смирнов, Дмитрий Владимирович
Управление учреждением на основе внедрения принципов организационной культуры : автореферат выпускной квалификационной работы на соискание академической степени магистра менеджмента
Издательство: Московский городской психолого-педагогический университет, 2014 г.
ISBN отсутствует
Автор: Смирнов, Дмитрий Владимирович
Управление учреждением на основе внедрения принципов организационной культуры : автореферат выпускной квалификационной работы на соискание академической степени магистра менеджмента
Издательство: Московский городской психолого-педагогический университет, 2014 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
88.41
Смирнов, Дмитрий Владимирович.
Управление учреждением на основе внедрения принципов организационной культуры : автореферат выпускной квалификационной работы на соискание академической степени магистра менеджмента / Дмитрий Владимирович Смирнов. – Москва : Московский городской психолого-педагогический университет, 2014. – 7 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=178901 . – 081100.68 «Государственное и муниципальное управление». Магистерская программа «Управление учреждением».
Феномен организационной культуры рассматривается автором как важный параметр эффективности организации. В работе осуществлен подробный анализ отдельных элементов, способных как повысить, так и понизить эффективность работы коллектива. Экспериментальное исследование проведено на базе Управы района Останкино. Положительные и отрицательные моменты проанализированы автором во второй части работы.
An organization culture phenomenon is considered as an important setting of company efficiency. This work analyzes it’s single elements, that might rise or reduce organizational efficiency. Experimental part of this research was conducted on Ostankino township Council. Both positive and negative parts moments are analyzed.
ББК 88.41
С50
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Психология труда
88.41
Смирнов, Дмитрий Владимирович.
Управление учреждением на основе внедрения принципов организационной культуры : автореферат выпускной квалификационной работы на соискание академической степени магистра менеджмента / Дмитрий Владимирович Смирнов. – Москва : Московский городской психолого-педагогический университет, 2014. – 7 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=178901 . – 081100.68 «Государственное и муниципальное управление». Магистерская программа «Управление учреждением».
Феномен организационной культуры рассматривается автором как важный параметр эффективности организации. В работе осуществлен подробный анализ отдельных элементов, способных как повысить, так и понизить эффективность работы коллектива. Экспериментальное исследование проведено на базе Управы района Останкино. Положительные и отрицательные моменты проанализированы автором во второй части работы.
An organization culture phenomenon is considered as an important setting of company efficiency. This work analyzes it’s single elements, that might rise or reduce organizational efficiency. Experimental part of this research was conducted on Ostankino township Council. Both positive and negative parts moments are analyzed.
ББК 88.41
С50
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Психология труда