Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Российский работник. Образование, профессия, квалификация
Российский работник. Образование, профессия, квалификация
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор:
Российский работник. Образование, профессия, квалификация
Издательство: Высшая школа экономики, 2011 г.
ISBN 978-5-7598-0901-2
Автор:
Российский работник. Образование, профессия, квалификация
Издательство: Высшая школа экономики, 2011 г.
ISBN 978-5-7598-0901-2
На полку
Электронный ресурс
Российский работник. Образование, профессия, квалификация. – Москва : Высшая школа экономики, 2011. – 576 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=86312 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-7598-0901-2.
Предлагаемая читателю книга посвящена важнейшим аспектам накопления и использования человеческого капитала России, хотя само это понятие в ее названии не присутствует. «Человеческий капитал» мы понимаем в узком смысле как совокупность образовательных, профессиональных и квалификационных характеристик действующих работников. Другими словами, речь идет о том, что люди знают благодаря полученному образованию и как они применяют имеющиеся у них знания, навыки и производственный опыт, выполняя свою повседневную работу. Именно эти три важнейшие измерения – образование, профессия и квалификация – во многом определяют качество рабочей силы, а потому и экономический потенциал страны в целом.
Российский работник. Образование, профессия, квалификация. – Москва : Высшая школа экономики, 2011. – 576 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=86312 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-7598-0901-2.
Предлагаемая читателю книга посвящена важнейшим аспектам накопления и использования человеческого капитала России, хотя само это понятие в ее названии не присутствует. «Человеческий капитал» мы понимаем в узком смысле как совокупность образовательных, профессиональных и квалификационных характеристик действующих работников. Другими словами, речь идет о том, что люди знают благодаря полученному образованию и как они применяют имеющиеся у них знания, навыки и производственный опыт, выполняя свою повседневную работу. Именно эти три важнейшие измерения – образование, профессия и квалификация – во многом определяют качество рабочей силы, а потому и экономический потенциал страны в целом.