Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ларионов, Г.В. - Организационное поведение в экономике наукоемких производств
Ларионов, Г.В. - Организационное поведение в экономике наукоемких производств
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Ларионов, Г.В.
. 1: Организационное поведение в экономике наукоемких производств
Издательство: БИБЛИО-ГЛОБУС, 2013 г.
ISBN 978-5-906454-03-4
Автор: Ларионов, Г.В.
. 1: Организационное поведение в экономике наукоемких производств
Издательство: БИБЛИО-ГЛОБУС, 2013 г.
ISBN 978-5-906454-03-4
На полку
Электронный ресурс
Ларионов, Г.В.
1 : Организационное поведение в экономике наукоемких производств / Г.В. Ларионов. – Москва : БИБЛИО-ГЛОБУС, 2013. – 104 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=229656 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-906454-03-4.
В учебном пособии рассматриваются вопросы организационного поведения в современном производстве. Дано понятие формы власти и личного влияния. Охарактеризованы стили и эффективность лидерства. Раскрыты вопросы мотивации в организации, разрешения конфликтов, оценки результатов труда, личных и деловых качеств работника. Рассмотрены основные модели конкуренции. Дана оценка влияния организационного поведения на эффективность делового общения.В приложении представлены тесты, позволяющие оценить различные стороны характера, деятельности работника наукоемких производств.Издание предназначено для студентов экономических специальностей высших учебных заведений, аспирантов и преподавателей, специалистов-практиков, широкого круга читателей, интересующихся наукой и практикой эффективного взаимодействия человека и организации.
Ларионов, Г.В.
1 : Организационное поведение в экономике наукоемких производств / Г.В. Ларионов. – Москва : БИБЛИО-ГЛОБУС, 2013. – 104 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=229656 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-906454-03-4.
В учебном пособии рассматриваются вопросы организационного поведения в современном производстве. Дано понятие формы власти и личного влияния. Охарактеризованы стили и эффективность лидерства. Раскрыты вопросы мотивации в организации, разрешения конфликтов, оценки результатов труда, личных и деловых качеств работника. Рассмотрены основные модели конкуренции. Дана оценка влияния организационного поведения на эффективность делового общения.В приложении представлены тесты, позволяющие оценить различные стороны характера, деятельности работника наукоемких производств.Издание предназначено для студентов экономических специальностей высших учебных заведений, аспирантов и преподавателей, специалистов-практиков, широкого круга читателей, интересующихся наукой и практикой эффективного взаимодействия человека и организации.