Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ратников, Виталий Дмитриевич - Исследование особенностей трудовой мотивации в образовательной организации в рамках новой системы...
Ратников, Виталий Дмитриевич - Исследование особенностей трудовой мотивации в образовательной организации в рамках новой системы...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Ратников, Виталий Дмитриевич
Исследование особенностей трудовой мотивации в образовательной организации в рамках новой системы... : автореферат выпускной квалификационной работы : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ратников, Виталий Дмитриевич
Исследование особенностей трудовой мотивации в образовательной организации в рамках новой системы... : автореферат выпускной квалификационной работы : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
65.
Ратников, Виталий Дмитриевич.
Исследование особенностей трудовой мотивации в образовательной организации в рамках новой системы оплаты труда : автореферат выпускной квалификационной работы : бакалаврская работа / Виталий Дмитриевич Ратников. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 11 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237342 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
Выявление ведущих мотивов и особенностей трудовой мотивации педагогов общеобразовательной организации в рамках новой системы оплаты труда является актуальным. Методами исследования являются: анализ научной литературы, структурный анализ, диагностическое тестирование, первичный статистический анализ данных. Программа исследования может применяться для диагностики мотивации педагогических работников, при подборе кадров. В работе делается вывод о превалировании нематериальных мотивов, высокой значимости возможности личностного и профессионального роста в рамках профессиональной деятельности, высоком уровне внимания к содержанию педагогической деятельности в условиях новой оплаты труда.
Identification of the leading motives and features of motivation of teachers educational organization under the new remuneration system is urgent. The methods of research are: the analysis of scientific literature, structural analysis, diagnostic testing, the primary statistical analysis. The research program can be used to diagnose motivation of teachers, the selection of personnel. The paper concludes that the prevalence of non-material motivation, high value opportunities for personal and professional growth within the framework of professional activities, a high level of attention to the content of teaching activities in the new wage
ББК 65.
Р25
Общий = Экономика
65.
Ратников, Виталий Дмитриевич.
Исследование особенностей трудовой мотивации в образовательной организации в рамках новой системы оплаты труда : автореферат выпускной квалификационной работы : бакалаврская работа / Виталий Дмитриевич Ратников. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 11 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237342 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
Выявление ведущих мотивов и особенностей трудовой мотивации педагогов общеобразовательной организации в рамках новой системы оплаты труда является актуальным. Методами исследования являются: анализ научной литературы, структурный анализ, диагностическое тестирование, первичный статистический анализ данных. Программа исследования может применяться для диагностики мотивации педагогических работников, при подборе кадров. В работе делается вывод о превалировании нематериальных мотивов, высокой значимости возможности личностного и профессионального роста в рамках профессиональной деятельности, высоком уровне внимания к содержанию педагогической деятельности в условиях новой оплаты труда.
Identification of the leading motives and features of motivation of teachers educational organization under the new remuneration system is urgent. The methods of research are: the analysis of scientific literature, structural analysis, diagnostic testing, the primary statistical analysis. The research program can be used to diagnose motivation of teachers, the selection of personnel. The paper concludes that the prevalence of non-material motivation, high value opportunities for personal and professional growth within the framework of professional activities, a high level of attention to the content of teaching activities in the new wage
ББК 65.
Р25
Общий = Экономика