Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Владимиров, В. Н. - Моделирование восстановления работоспособности и резервирования производственного персонала при п...
Владимиров, В. Н. - Моделирование восстановления работоспособности и резервирования производственного персонала при п...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Владимиров, В. Н.
Моделирование восстановления работоспособности и резервирования производственного персонала при п... : монография
Издательство: Издательство Политехнического университета, 2011 г.
ISBN 978-5-7411-2934-6
Автор: Владимиров, В. Н.
Моделирование восстановления работоспособности и резервирования производственного персонала при п... : монография
Издательство: Издательство Политехнического университета, 2011 г.
ISBN 978-5-7411-2934-6
На полку
Электронный ресурс
65.240:34.3
Владимиров, В. Н.
Моделирование восстановления работоспособности и резервирования производственного персонала при параметрической оценке надежности кадров : монография / Л. Магеря ; В. Бадалов. – Санкт-Петербург : Издательство Политехнического университета, 2011. – 184 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=363000 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-7411-2934-6.
В монографии представлены материалы научных исследований и анализ надежности работы, восстанавливаемости и резервирования кадрового персонала предприятий горно-металлургического комплекса.Постановка задачи связана с необходимостью анализа безотказности эргатических комплексов в соответствии с методами оценки надежности машин и оборудования в системе отраслевых, государственных и международных стандартов. Выполнено исследование параметрической надежности персонала предприятий и анализ характеристик индивидуальной и коллективной надежности с учетом восстанавливаемости и резервирования исполнителей. Коллективные показатели дают возможность прогноза количества отказов и реабилитаций в кадровых формированиях нижнего звена — экипаж, звено, бригада, отделение. Индивидуальные показатели в коллективе позволяют определить субординацию исполнителей по величине индексов надежности и восстанавливаемости. Подобные оценки дают основание для формирования персонального резерва, а также могут применяться в условиях ротации сотрудников при производственной необходимости.Практическая апробация полученных результатов предоставляет возможность применения метода, с этой целью разработаны алгоритмы вычислительных процессов, а также обработки данных расчета для составления практических рекомендаций при управлении кадрами.Монография предназначена для специалистов кадровых служб предприятий , а также д ля студентов и аспирантов вузов соответствующих специальностей.
ББК 65.240:34.3
65.240:34.3
Владимиров, В. Н.
Моделирование восстановления работоспособности и резервирования производственного персонала при параметрической оценке надежности кадров : монография / Л. Магеря ; В. Бадалов. – Санкт-Петербург : Издательство Политехнического университета, 2011. – 184 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=363000 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-7411-2934-6.
В монографии представлены материалы научных исследований и анализ надежности работы, восстанавливаемости и резервирования кадрового персонала предприятий горно-металлургического комплекса.Постановка задачи связана с необходимостью анализа безотказности эргатических комплексов в соответствии с методами оценки надежности машин и оборудования в системе отраслевых, государственных и международных стандартов. Выполнено исследование параметрической надежности персонала предприятий и анализ характеристик индивидуальной и коллективной надежности с учетом восстанавливаемости и резервирования исполнителей. Коллективные показатели дают возможность прогноза количества отказов и реабилитаций в кадровых формированиях нижнего звена — экипаж, звено, бригада, отделение. Индивидуальные показатели в коллективе позволяют определить субординацию исполнителей по величине индексов надежности и восстанавливаемости. Подобные оценки дают основание для формирования персонального резерва, а также могут применяться в условиях ротации сотрудников при производственной необходимости.Практическая апробация полученных результатов предоставляет возможность применения метода, с этой целью разработаны алгоритмы вычислительных процессов, а также обработки данных расчета для составления практических рекомендаций при управлении кадрами.Монография предназначена для специалистов кадровых служб предприятий , а также д ля студентов и аспирантов вузов соответствующих специальностей.
ББК 65.240:34.3