Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии
Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор:
Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии
Издательство: Институт психологии РАН, 2015 г.
ISBN 978-5-9270-0303-7
Автор:
Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии
Издательство: Институт психологии РАН, 2015 г.
ISBN 978-5-9270-0303-7
На полку
Электронный ресурс
88
Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии. – Москва : Институт психологии РАН, 2015. – 712 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=430628 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-9270-0303-7.
Книга посвящена осмыслению методологических подходов и теоретических концепций, на которых основываются исследования по психологии труда, организационной и инженерной психологии. Прослеживается тенденция к возрождению интереса ученых к проблематике труда и наукам, которые изучают труд, а также к большей представленности психологии труда в организационно-психологической проблематике. Психологи ставят перед собой новые гуманистические задачи: как помочь профессионалу построить новые жизненные перспективы, оценить достигнутое и открыть новые личностные смыслы своей деятельности.
ББК 88
159.9
88
Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии. – Москва : Институт психологии РАН, 2015. – 712 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=430628 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-9270-0303-7.
Книга посвящена осмыслению методологических подходов и теоретических концепций, на которых основываются исследования по психологии труда, организационной и инженерной психологии. Прослеживается тенденция к возрождению интереса ученых к проблематике труда и наукам, которые изучают труд, а также к большей представленности психологии труда в организационно-психологической проблематике. Психологи ставят перед собой новые гуманистические задачи: как помочь профессионалу построить новые жизненные перспективы, оценить достигнутое и открыть новые личностные смыслы своей деятельности.
ББК 88
159.9