Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Борисова, Е.М. - Диагностика управленческих способностей
Борисова, Е.М. - Диагностика управленческих способностей
Статья
Автор: Борисова, Е.М.
Вопросы психологии: Диагностика управленческих способностей
1997 г.
ISBN отсутствует
Автор: Борисова, Е.М.
Вопросы психологии: Диагностика управленческих способностей
1997 г.
ISBN отсутствует
Статья
88.3П
Борисова, Е.М.
Диагностика управленческих способностей / Е.М. Борисова, Г.П. Логинова, М.О. Мдивани // Вопросы психологии : издается с января 1955 года / Ред. Е.В. Щедрина. – 1997. – №2 март-апрель 1997. – С. 112-122. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=34742.
Публикация представляет данные о возможности тестирования управленческих способностей. На основании эмпирико-аналитического исследования выделены три блока необходимых управленцу качеств: интеллектуальные, личностные и психофизиологические. Для них разработаны субтесты, объединенные в одну валидную методику. Описано и сравнительное исследование профессионального развития среди разных групп управленцев.
The results of managerial abilities test working out are presented. The data on empirical-analytical study of professionally important features of a manager are divided into three blocks: intellectual, personal and psychophysiological. All the types of subtests are discussed. The test is shown to be valid. Comparative study of professional development in different groups of managers is analyzed.
ББК 88.3П
Общий = Общая психология : Психодиагностика
88.3П
Борисова, Е.М.
Диагностика управленческих способностей / Е.М. Борисова, Г.П. Логинова, М.О. Мдивани // Вопросы психологии : издается с января 1955 года / Ред. Е.В. Щедрина. – 1997. – №2 март-апрель 1997. – С. 112-122. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=34742.
Публикация представляет данные о возможности тестирования управленческих способностей. На основании эмпирико-аналитического исследования выделены три блока необходимых управленцу качеств: интеллектуальные, личностные и психофизиологические. Для них разработаны субтесты, объединенные в одну валидную методику. Описано и сравнительное исследование профессионального развития среди разных групп управленцев.
The results of managerial abilities test working out are presented. The data on empirical-analytical study of professionally important features of a manager are divided into three blocks: intellectual, personal and psychophysiological. All the types of subtests are discussed. The test is shown to be valid. Comparative study of professional development in different groups of managers is analyzed.
ББК 88.3П
Общий = Общая психология : Психодиагностика