Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Бусарова, О.Р. - Диагностика мотивации избегания неудачи персонала железнодорожной отрасли как фактор повышения бе...
Бусарова, О.Р. - Диагностика мотивации избегания неудачи персонала железнодорожной отрасли как фактор повышения бе...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Бусарова, О.Р.
Диагностика мотивации избегания неудачи персонала железнодорожной отрасли как фактор повышения бе... : методический аспект
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018 г.
ISBN отсутствует
Автор: Бусарова, О.Р.
Диагностика мотивации избегания неудачи персонала железнодорожной отрасли как фактор повышения бе... : методический аспект
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
88.3П
Бусарова, О.Р.
Диагностика мотивации избегания неудачи персонала железнодорожной отрасли как фактор повышения безопасности : методический аспект / О.Р. Бусарова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018. – С. 58-62. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=369875 . – Электронная версия подготовлена по: Бусарова, О.Р. Диагностика мотивации избегания неудачи персонала железнодорожной отрасли как фактор повышения безопасности : методический аспект // Социальные проблемы развития современного российского общества : материалы научно-теоретической конференции. — Москва, 2008. — С. 58—62.
Предмет исследования — особенности мотивационной сферы работника в обеспечении безопасности труда. С помощью группы из 117 студентов-добровольцев проведена проверка надежности опросника Элерса для диагностики мотивации избегания неудачи. Показано, что для повышения достоверности результатов диагностики мотивационной сферы рекомендуется дополнять опросники, включающие фактор социальной желательности, диагностическими методиками других типов, прежде всего проективными техниками. В этой связи заслуживает внимания вариант короткой диагностической беседы с «анализом метапрограмм» (по С. Ивановой). Показателем мотивации избегания неудачи здесь служит частота отрицаний в речи обследуемого. Такие характеристики прежнего или предполагаемого в будущем места работы, как «неконфликтный коллектив», «отсутствие задержек зарплаты», «работа без авралов» и другие, при малом числе положительных утверждений говорят о том, что человек больше ориентирован на избегание неудачи, чем на достижение успеха.
The subject of this research were the features of an employeer`s motivational sphere in ensuring labor safety. With collaboration of a group — 117 volunteer students, — the reliability of Ehler′s questionnaire was tested, to diagnose motivation for avoiding failure. It was recommended, that, to increase the results reliability while diagnosing the motivational sphere, such questionnaire including factor of social desirability should be supplemented with diagnostic techniques of other types, primarily of projective techniques. In this connection, variant of a short diagnostic interview with the "analysis of meta-programs" (according to S. Ivanova) deserves our attention. An indicator of the motivation for avoiding failure here was the frequency of negations in speech of the subject. Such characteristics of the former or prospective place of work, as "non-conflict collective", "no salary delays", "work without jobs" and others, with a small number of positive statements, indicate that the person is more focused on avoiding failure than on achieving success.
ББК 88.3П
Б92
Общий = Общая психология : Психодиагностика
88.3П
Бусарова, О.Р.
Диагностика мотивации избегания неудачи персонала железнодорожной отрасли как фактор повышения безопасности : методический аспект / О.Р. Бусарова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018. – С. 58-62. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=369875 . – Электронная версия подготовлена по: Бусарова, О.Р. Диагностика мотивации избегания неудачи персонала железнодорожной отрасли как фактор повышения безопасности : методический аспект // Социальные проблемы развития современного российского общества : материалы научно-теоретической конференции. — Москва, 2008. — С. 58—62.
Предмет исследования — особенности мотивационной сферы работника в обеспечении безопасности труда. С помощью группы из 117 студентов-добровольцев проведена проверка надежности опросника Элерса для диагностики мотивации избегания неудачи. Показано, что для повышения достоверности результатов диагностики мотивационной сферы рекомендуется дополнять опросники, включающие фактор социальной желательности, диагностическими методиками других типов, прежде всего проективными техниками. В этой связи заслуживает внимания вариант короткой диагностической беседы с «анализом метапрограмм» (по С. Ивановой). Показателем мотивации избегания неудачи здесь служит частота отрицаний в речи обследуемого. Такие характеристики прежнего или предполагаемого в будущем места работы, как «неконфликтный коллектив», «отсутствие задержек зарплаты», «работа без авралов» и другие, при малом числе положительных утверждений говорят о том, что человек больше ориентирован на избегание неудачи, чем на достижение успеха.
The subject of this research were the features of an employeer`s motivational sphere in ensuring labor safety. With collaboration of a group — 117 volunteer students, — the reliability of Ehler′s questionnaire was tested, to diagnose motivation for avoiding failure. It was recommended, that, to increase the results reliability while diagnosing the motivational sphere, such questionnaire including factor of social desirability should be supplemented with diagnostic techniques of other types, primarily of projective techniques. In this connection, variant of a short diagnostic interview with the "analysis of meta-programs" (according to S. Ivanova) deserves our attention. An indicator of the motivation for avoiding failure here was the frequency of negations in speech of the subject. Such characteristics of the former or prospective place of work, as "non-conflict collective", "no salary delays", "work without jobs" and others, with a small number of positive statements, indicate that the person is more focused on avoiding failure than on achieving success.
ББК 88.3П
Б92
Общий = Общая психология : Психодиагностика