Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ильина, Эльвира Ренатовна - Исследование влияния ценностей организации на социальное проектирование (на примере проектов в сф...
Ильина, Эльвира Ренатовна - Исследование влияния ценностей организации на социальное проектирование (на примере проектов в сф...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Ильина, Эльвира Ренатовна
Исследование влияния ценностей организации на социальное проектирование (на примере проектов в сф... : автореферат выпускной квалификационной работы : магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ильина, Эльвира Ренатовна
Исследование влияния ценностей организации на социальное проектирование (на примере проектов в сф... : автореферат выпускной квалификационной работы : магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
74.6
Ильина, Эльвира Ренатовна.
Исследование влияния ценностей организации на социальное проектирование (на примере проектов в сфере детства) : автореферат выпускной квалификационной работы : магистерская диссертация / Эльвира Ренатовна Ильина. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017. – 10 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=370101 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Проектирование психолого-педагогической деятельности в негосударственных организациях".
Исследование посвящено анализу влияния ценностей организации на социальное проектирование в некоммерческих организациях сферы детства. В работе раскрыто содержание понятия «организационных ценностей», рассмотрены ценностные основания организационных культур и подходы к социальному проектированию; проанализированы факторы, влияющие на социальное проектирование. В работе описаны и проанализированы ценности организаций, выявленные в ходе полуструктурированного интервью со специалистами некоммерческих организаций сферы детства. На основании данных эмпирического исследования делается вывод о том, что ценности организации влияют на выбор стратегии социального проектирования, которая в зависимости от преобладания тех или иных ценностей может быть адаптивной или линейной.
This research is focused on the exploration of influence of organizational values on program planning in non-profit organizations dealing with children. The paper defines the concept of «organizational values», explores the value-based grounds of organizational cultures and approaches to program planning, identifies factors that affect program planning. The author used semi-structured interviews with non-profit leaders to identify and explore organizational values. Based on the literature analysis and empirical data collected a conclusion is made that approach to program planning could be adaptive or linear depending on the organizational values.
ББК 74.6
И46
Общий = Образование. Педагогическая наука
74.6
Ильина, Эльвира Ренатовна.
Исследование влияния ценностей организации на социальное проектирование (на примере проектов в сфере детства) : автореферат выпускной квалификационной работы : магистерская диссертация / Эльвира Ренатовна Ильина. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017. – 10 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=370101 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Проектирование психолого-педагогической деятельности в негосударственных организациях".
Исследование посвящено анализу влияния ценностей организации на социальное проектирование в некоммерческих организациях сферы детства. В работе раскрыто содержание понятия «организационных ценностей», рассмотрены ценностные основания организационных культур и подходы к социальному проектированию; проанализированы факторы, влияющие на социальное проектирование. В работе описаны и проанализированы ценности организаций, выявленные в ходе полуструктурированного интервью со специалистами некоммерческих организаций сферы детства. На основании данных эмпирического исследования делается вывод о том, что ценности организации влияют на выбор стратегии социального проектирования, которая в зависимости от преобладания тех или иных ценностей может быть адаптивной или линейной.
This research is focused on the exploration of influence of organizational values on program planning in non-profit organizations dealing with children. The paper defines the concept of «organizational values», explores the value-based grounds of organizational cultures and approaches to program planning, identifies factors that affect program planning. The author used semi-structured interviews with non-profit leaders to identify and explore organizational values. Based on the literature analysis and empirical data collected a conclusion is made that approach to program planning could be adaptive or linear depending on the organizational values.
ББК 74.6
И46
Общий = Образование. Педагогическая наука