Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Якшина, Елена Ивановна - Профессионально-значимые личностные качества руководителей низового звена групп спасателей
Якшина, Елена Ивановна - Профессионально-значимые личностные качества руководителей низового звена групп спасателей
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Якшина, Елена Ивановна
Профессионально-значимые личностные качества руководителей низового звена групп спасателей : автореферат выпускной квалификационной работы : Дипломная работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Якшина, Елена Ивановна
Профессионально-значимые личностные качества руководителей низового звена групп спасателей : автореферат выпускной квалификационной работы : Дипломная работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Якшина, Елена Ивановна.
Профессионально-значимые личностные качества руководителей низового звена групп спасателей : автореферат выпускной квалификационной работы : Дипломная работа / Елена Ивановна Якшина. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 8 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=386143 . – 37.05.02 - Психология служебной деятельности (ПСД). Специализация "Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях".
выпускная квалификационная работа посвящена изучению личностных качеств руководителей низового звена групп спасателей, наиболее значимых для их профессиональной деятельности. Нами осуществлен анализ психологических источников, посвященных рассматриваемой в работе тематике; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария, позволяющего оценить справедливость выдвинутой гипотезы. Осуществлены основные этапы эмпирического исследования и выявлены такие личностные качества, которые способствуют эффективности профессиональной деятельности руководителей, как ответственность, лидерские способности, стрессоустойчивость, сила воли. Разработана программа тренинга для руководителей низового звена, нацеленная на формирование профессионально-значимых личностных качеств, которая показала свою эффективность в развитии лидерского потенциала, волевой регуляции, снятии психоэмоционального напряжения руководителей низового звена.
final qualifying work is devoted to the study of personal qualities of the leaders of the grassroots rescue teams, the most important for their professional activities. We have analyzed psychological sources devoted to the subject in the work; formulated a hypothetical block of research, selected a set of methodological tools to assess the validity of the hypothesis. Implemented main stages of the empirical research and identified such personal characteristics that contribute to the effectiveness of managers, as responsibility, leadership skills, stress resistance, willpower. A training program for grassroots managers aimed at the formation of professionally significant personal qualities, which has shown its effectiveness in the development of leadership potential, volitional regulation, removal of psycho-emotional stress of grassroots managers.
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Якшина, Елена Ивановна.
Профессионально-значимые личностные качества руководителей низового звена групп спасателей : автореферат выпускной квалификационной работы : Дипломная работа / Елена Ивановна Якшина. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 8 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=386143 . – 37.05.02 - Психология служебной деятельности (ПСД). Специализация "Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях".
выпускная квалификационная работа посвящена изучению личностных качеств руководителей низового звена групп спасателей, наиболее значимых для их профессиональной деятельности. Нами осуществлен анализ психологических источников, посвященных рассматриваемой в работе тематике; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария, позволяющего оценить справедливость выдвинутой гипотезы. Осуществлены основные этапы эмпирического исследования и выявлены такие личностные качества, которые способствуют эффективности профессиональной деятельности руководителей, как ответственность, лидерские способности, стрессоустойчивость, сила воли. Разработана программа тренинга для руководителей низового звена, нацеленная на формирование профессионально-значимых личностных качеств, которая показала свою эффективность в развитии лидерского потенциала, волевой регуляции, снятии психоэмоционального напряжения руководителей низового звена.
final qualifying work is devoted to the study of personal qualities of the leaders of the grassroots rescue teams, the most important for their professional activities. We have analyzed psychological sources devoted to the subject in the work; formulated a hypothetical block of research, selected a set of methodological tools to assess the validity of the hypothesis. Implemented main stages of the empirical research and identified such personal characteristics that contribute to the effectiveness of managers, as responsibility, leadership skills, stress resistance, willpower. A training program for grassroots managers aimed at the formation of professionally significant personal qualities, which has shown its effectiveness in the development of leadership potential, volitional regulation, removal of psycho-emotional stress of grassroots managers.
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология