Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Якимчук, Елена Юрьевна - Особенности стиля лидерства в общественных организациях с разным социально-психологическим климатом
Якимчук, Елена Юрьевна - Особенности стиля лидерства в общественных организациях с разным социально-психологическим климатом
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Якимчук, Елена Юрьевна
Особенности стиля лидерства в общественных организациях с разным социально-психологическим климатом : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Якимчук, Елена Юрьевна
Особенности стиля лидерства в общественных организациях с разным социально-психологическим климатом : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Якимчук, Елена Юрьевна.
Особенности стиля лидерства в общественных организациях с разным социально-психологическим климатом : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Елена Юрьевна Якимчук. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=393941 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Социальная психология".
данная магистерская диссертация посвящена проблематике влияния различных стилей лидерства на социально-психологический климат в реально функционирующих общественных организациях. При этом основное внимание в диссертационном исследовании обращено на анализ социально-психологических особенностей демократического и авторитарного стилей лидерства в общественных организациях с разным социально-психологическим климатом. Нами осуществлен детальный аналитический обзор социально-психологической литературы по заявленной проблематике; сформулирована гипотеза исследования, подобран и апробирован методический инструментарий, позволяющий оценить справедливость выдвинутого предположения; осуществлено эмпирическое исследование; выявлены и описаны основные закономерности и зависимости, характеризующие социально-психологические особенности демократического и авторитарных стилей лидерства в общественных организациях с разным социально-психологическим климатом. По результатам исследования нами сформулирован практикоориентированные рекомендации, адресованных руководителям общественных организаций.
this work is devoted to problems of the influence of various leadership styles on the socio-psychological climate of really functioning public organizations. The focus in this thesis drawn to the analysis of socio-psychological features of democratic and authoritarian leadership styles in public organizations with different socio-psychological climate. We have carried out a detailed analytical review of the socio-psychological literature on the stated issues; the hypothesis of the study has formulated, methodological tools for assessing the validity of the assumptions has selected and tested; the empirical research has carried out; the basic relationships and dependences characterizing features of that characterize the socio-psychological features of democratic and authoritarian leadership styles in public organizations with different socio-psychological climate have identified and described. According to the results of research, we have formulated practice-oriented recommendations addressed to the heads of public organizations.
Общий = Социальная психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Якимчук, Елена Юрьевна.
Особенности стиля лидерства в общественных организациях с разным социально-психологическим климатом : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Елена Юрьевна Якимчук. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=393941 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Социальная психология".
данная магистерская диссертация посвящена проблематике влияния различных стилей лидерства на социально-психологический климат в реально функционирующих общественных организациях. При этом основное внимание в диссертационном исследовании обращено на анализ социально-психологических особенностей демократического и авторитарного стилей лидерства в общественных организациях с разным социально-психологическим климатом. Нами осуществлен детальный аналитический обзор социально-психологической литературы по заявленной проблематике; сформулирована гипотеза исследования, подобран и апробирован методический инструментарий, позволяющий оценить справедливость выдвинутого предположения; осуществлено эмпирическое исследование; выявлены и описаны основные закономерности и зависимости, характеризующие социально-психологические особенности демократического и авторитарных стилей лидерства в общественных организациях с разным социально-психологическим климатом. По результатам исследования нами сформулирован практикоориентированные рекомендации, адресованных руководителям общественных организаций.
this work is devoted to problems of the influence of various leadership styles on the socio-psychological climate of really functioning public organizations. The focus in this thesis drawn to the analysis of socio-psychological features of democratic and authoritarian leadership styles in public organizations with different socio-psychological climate. We have carried out a detailed analytical review of the socio-psychological literature on the stated issues; the hypothesis of the study has formulated, methodological tools for assessing the validity of the assumptions has selected and tested; the empirical research has carried out; the basic relationships and dependences characterizing features of that characterize the socio-psychological features of democratic and authoritarian leadership styles in public organizations with different socio-psychological climate have identified and described. According to the results of research, we have formulated practice-oriented recommendations addressed to the heads of public organizations.
Общий = Социальная психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология