Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Прынева, Ирина Борисовна - Корпоративная культура как инструмент повышения мотивации персонала в учреждениях социальной сферы
Прынева, Ирина Борисовна - Корпоративная культура как инструмент повышения мотивации персонала в учреждениях социальной сферы
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Прынева, Ирина Борисовна
Корпоративная культура как инструмент повышения мотивации персонала в учреждениях социальной сферы : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018 г.
ISBN отсутствует
Автор: Прынева, Ирина Борисовна
Корпоративная культура как инструмент повышения мотивации персонала в учреждениях социальной сферы : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Прынева, Ирина Борисовна.
Корпоративная культура как инструмент повышения мотивации персонала в учреждениях социальной сферы : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Ирина Борисовна Прынева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018. – 95 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=395356 . – 39.04.02 - Социальная работа. Магистерская программа "Социальная работа с различными категориями населения".
Выпускная квалификационная работа содержит анализ теоретических и практических аспектов влияния корпоративной культуры на повышение уровня мотивации сотрудников учреждений социальной сферы. Разработана программа «Повышение мотивации персонала». Полученные результаты позволяют нам говорить о положительной динамике в повышении уровня мотивации специалистов учреждений социальной сферы, развитии корпоративной культуры.
Final qualifying work contains an analysis of the theoretical and practical aspects of the influence of corporate culture on increasing the level of motivation of employees of social institutions. The program "Increasing of Staff Motivation" was developed. The obtained results allow us to speak about the positive dynamics in increasing the level of motivation of specialists of social institutions, the development of corporate culture.
Общий = Социология
Общий = Социальная психология
Прынева, Ирина Борисовна.
Корпоративная культура как инструмент повышения мотивации персонала в учреждениях социальной сферы : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Ирина Борисовна Прынева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2018. – 95 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=395356 . – 39.04.02 - Социальная работа. Магистерская программа "Социальная работа с различными категориями населения".
Выпускная квалификационная работа содержит анализ теоретических и практических аспектов влияния корпоративной культуры на повышение уровня мотивации сотрудников учреждений социальной сферы. Разработана программа «Повышение мотивации персонала». Полученные результаты позволяют нам говорить о положительной динамике в повышении уровня мотивации специалистов учреждений социальной сферы, развитии корпоративной культуры.
Final qualifying work contains an analysis of the theoretical and practical aspects of the influence of corporate culture on increasing the level of motivation of employees of social institutions. The program "Increasing of Staff Motivation" was developed. The obtained results allow us to speak about the positive dynamics in increasing the level of motivation of specialists of social institutions, the development of corporate culture.
Общий = Социология
Общий = Социальная психология