Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

👓
eng|rus
Фундаментальная библиотека Московского
государственного психолого-педагогического
университета

Адрес: г. Москва, ул. Сретенка, д. 29
Телефон: 8 (495) 607-23-40
Часы работы: пн-пт — 9:00—20:00; сб — 10:00—18:00
bib_logo

Поиск :

  • Новые поступления
  • Простой поиск
  • Расширенный поиск

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Тезаурус (Рубрики)

  • Учебная литература:
      • Список дисциплин

    • Помощь

    Личный кабинет :


    Электронный каталог: Глушакова, Т.И. - Переговоры: эффективное "ты-я взаимодействие"

    Глушакова, Т.И. - Переговоры: эффективное "ты-я взаимодействие"

    Доступно
     1 из 1
    Книга
    Автор: Глушакова, Т.И.
    Переговоры: эффективное "ты-я взаимодействие" : методическое пособие
    Издательство: Институт повышения квалификации информационных работников, 1991 г.
    ISBN отсутствует

    Заказать Заказать

    На полку На полку


    Книга
    88.5 Г55

    Глушакова, Т.И.
    Переговоры: эффективное "ты-я взаимодействие" : методическое пособие / Т.И. Глушакова. – Москва : Институт повышения квалификации информационных работников, 1991. – 152 с. – Тираж 300 экз. – 9,50 усл. печ. л.

    Настоящее методическое пособие продолжает и развивает тему "Деловое общение" (Глушакова Т.И. Общение в информационно-пропагандистской деятельности. - М. : ИПКПР, 1989). Предметом рассмотрения здесь является переговорное взаимодействие - средство, позволяющее находить взаимопонимание и решение вопросов при расхождении интересов сторон. Излагаются два основных подхода к переговорам - как к позиционному торгу и как к принципиальному решению проблемы с учетом взаимных интересов. Уделяется внимание коммуникативной стороне переговоров: использованию техники рефрейминга при генеральных процедурах, включающих выявление интересов сторон, выбору объективных критериев для принятия окончательного решения, снятию возражений и др. Пособие предназначается менеджерам различных уровней в различных областях деятельности, а также специалистам самого широкого профиля. Цель автора пособия - вооружить читателей способами достижения взаимоприемлемых решений при возникновении разногласий и споров, не принося в жертву хорошие отношения.

    ББК 88.5
    Г55


    Общий = Социальная психология : Организационная психология : Психология ведения переговоров
    Из личных библиотек = Из библиотеки Лавринович Елены Васильевны
    Филиал Фонд Всего Доступно для выдачи
    Сретенка ЧЗ 1 1

    © Все права защищены ООО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20.159