Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Модели и методы материального стимулирования: теория и практика
Модели и методы материального стимулирования: теория и практика
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор:
Модели и методы материального стимулирования: теория и практика : монография
Издательство: ЛЕНАНД, 2007 г.
ISBN 978-5-9710-0106-5
Автор:
Модели и методы материального стимулирования: теория и практика : монография
Издательство: ЛЕНАНД, 2007 г.
ISBN 978-5-9710-0106-5
На полку
Электронный ресурс
Модели и методы материального стимулирования: теория и практика : монография / ред. В. Г. Засканов ; ред. Д. А. Новиков. – Москва : ЛЕНАНД, 2007. – 283 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=82663. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-9710-0106-5.
Работа посвящена описанию моделей и методов материального стимулирования. Первая глава содержит описание постановки и общих подходов к решению задач согласования интересов участников организационных систем. Вторая глава отражает современное состояние исследований базовых математических моделей стимулирования. Главы с третьей по шестую носят прикладной характер и содержат описание анализа и синтеза систем стимулирования на различных объектах: предприятиях специального машиностроения, предприятиях автомобилестроения, предприятиях авиастроения, а также в медицинских учреждениях.Книга рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах: студентов и преподавателей вузов, аспирантов, руководителей предприятий и организаций, сотрудников HR-отделов.
519
Модели и методы материального стимулирования: теория и практика : монография / ред. В. Г. Засканов ; ред. Д. А. Новиков. – Москва : ЛЕНАНД, 2007. – 283 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=82663. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-9710-0106-5.
Работа посвящена описанию моделей и методов материального стимулирования. Первая глава содержит описание постановки и общих подходов к решению задач согласования интересов участников организационных систем. Вторая глава отражает современное состояние исследований базовых математических моделей стимулирования. Главы с третьей по шестую носят прикладной характер и содержат описание анализа и синтеза систем стимулирования на различных объектах: предприятиях специального машиностроения, предприятиях автомобилестроения, предприятиях авиастроения, а также в медицинских учреждениях.Книга рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах: студентов и преподавателей вузов, аспирантов, руководителей предприятий и организаций, сотрудников HR-отделов.
519