Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Рябов, В. Б. - Гуманитарная технология организационного проектирования и развития
Рябов, В. Б. - Гуманитарная технология организационного проектирования и развития
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Рябов, В. Б.
Гуманитарная технология организационного проектирования и развития : монография
Серия: Фундаментальная психология – практике
Издательство: Институт психологии РАН, 2011 г.
ISBN 978-5-9270-0207-8
Автор: Рябов, В. Б.
Гуманитарная технология организационного проектирования и развития : монография
Серия: Фундаментальная психология – практике
Издательство: Институт психологии РАН, 2011 г.
ISBN 978-5-9270-0207-8
На полку
Электронный ресурс
Рябов, В. Б.
Гуманитарная технология организационного проектирования и развития : монография. – Москва : Институт психологии РАН, 2011. – 224 с. – (Фундаментальная психология – практике) . – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=86270. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-9270-0207-8.
Книга представляет одну из первых попыток создания технологии комплексного анализа разнородных факторов при принятии управленческих решений в организациях с учетом ближайших и отдаленных реакций участвующих в их деятельности людей. Для этой цели автор использует оригинальную нормативную модель качества трудовой жизни. Созданные на ее основе процедуры организационного проектирования и развития позволяют, в частности, решать задачу согласования интересов организации и персонала.Книга адресована руководителям организаций, работникам служб персонала, специалистам по управлению качеством деятельности предприятий, консультантам по организационному управлению, а также исследователям в области организационной психологии, эргономики и субъективного качества жизни.
159.9
Рябов, В. Б.
Гуманитарная технология организационного проектирования и развития : монография. – Москва : Институт психологии РАН, 2011. – 224 с. – (Фундаментальная психология – практике) . – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=86270. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-9270-0207-8.
Книга представляет одну из первых попыток создания технологии комплексного анализа разнородных факторов при принятии управленческих решений в организациях с учетом ближайших и отдаленных реакций участвующих в их деятельности людей. Для этой цели автор использует оригинальную нормативную модель качества трудовой жизни. Созданные на ее основе процедуры организационного проектирования и развития позволяют, в частности, решать задачу согласования интересов организации и персонала.Книга адресована руководителям организаций, работникам служб персонала, специалистам по управлению качеством деятельности предприятий, консультантам по организационному управлению, а также исследователям в области организационной психологии, эргономики и субъективного качества жизни.
159.9