Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Елисеев, В. П. - Особенности организации и управления подготовкой и переподготовкой кадров для крупных страховых к...
Елисеев, В. П. - Особенности организации и управления подготовкой и переподготовкой кадров для крупных страховых к...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Елисеев, В. П.
Особенности организации и управления подготовкой и переподготовкой кадров для крупных страховых к... : монография
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN отсутствует
Автор: Елисеев, В. П.
Особенности организации и управления подготовкой и переподготовкой кадров для крупных страховых к... : монография
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Елисеев, В. П.
Особенности организации и управления подготовкой и переподготовкой кадров для крупных страховых компаний : монография. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 177 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=88256. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз.
Управление персоналом приобретает в деятельности страховых компаний все более важное значение, как фактор повышения конкурентоспособности, долгосрочного развития. Вряд ли можно поспорить с утверждением, что сегодня главным ресурсом, который может обеспечить эффективное и динамичное развитие страховой компании, является персонал, а точнее, уровень и качество его подготовки.
Елисеев, В. П.
Особенности организации и управления подготовкой и переподготовкой кадров для крупных страховых компаний : монография. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 177 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=88256. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз.
Управление персоналом приобретает в деятельности страховых компаний все более важное значение, как фактор повышения конкурентоспособности, долгосрочного развития. Вряд ли можно поспорить с утверждением, что сегодня главным ресурсом, который может обеспечить эффективное и динамичное развитие страховой компании, является персонал, а точнее, уровень и качество его подготовки.