Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Лукаш, Ю. А. - Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты
Лукаш, Ю. А. - Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Лукаш, Ю. А.
Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты : учебное пособие
Издательство: Флинта, 2017 г.
ISBN 978-5-9765-1373-0
Автор: Лукаш, Ю. А.
Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты : учебное пособие
Издательство: Флинта, 2017 г.
ISBN 978-5-9765-1373-0
На полку
Электронный ресурс
Лукаш, Ю. А.
Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты : учебное пособие. – 2-е изд., стер. – Москва : Флинта, 2017. – 101 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=115081. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-9765-1373-0.
Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе.Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы.
35.077(075.8)
Рубрикатор Университетской библиотеки онлайн = Учебник для высшей школы
Лукаш, Ю. А.
Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты : учебное пособие. – 2-е изд., стер. – Москва : Флинта, 2017. – 101 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=115081. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-9765-1373-0.
Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе.Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы.
35.077(075.8)
Рубрикатор Университетской библиотеки онлайн = Учебник для высшей школы