Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Григина, К. Н. - Совершенствование организации системы кадрового резерва муниципальной службы: выпускная квалифика...
Григина, К. Н. - Совершенствование организации системы кадрового резерва муниципальной службы: выпускная квалифика...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Григина, К. Н.
Совершенствование организации системы кадрового резерва муниципальной службы: выпускная квалифика... : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2017 г.
ISBN отсутствует
Автор: Григина, К. Н.
Совершенствование организации системы кадрового резерва муниципальной службы: выпускная квалифика... : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2017 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Григина, К. Н.
Совершенствование организации системы кадрового резерва муниципальной службы: выпускная квалификационная работа : студенческая научная работа / Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева ; Институт экономики и управления ; Кафедра государственного и муниципального управления. – Кемерово : [Б. и.], 2017. – 70 с. : табл., схем. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=563312. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с.63-65. – На рус. яз.
Основной костяк кадрового состава органов местного самоуправления составляет муниципальная служба, а муниципальные служащие являются особой социально – профессиональной группой. Особенность этой категории работников органов местного самоуправления заключается не только их правовом статусе, но и в тех требованиях, которые предъявляются к ним для эффективного исполнения функциональных обязанностей.Эффективность работы органов местного самоуправления во многом зависит от качественного кадрового состава, его способности и готовности к решению задач муниципального управления в динамично развивающихся и усложняющихся условиях реформирования системы местной власти как самостоятельного уровня управления.
Григина, К. Н.
Совершенствование организации системы кадрового резерва муниципальной службы: выпускная квалификационная работа : студенческая научная работа / Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева ; Институт экономики и управления ; Кафедра государственного и муниципального управления. – Кемерово : [Б. и.], 2017. – 70 с. : табл., схем. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=563312. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с.63-65. – На рус. яз.
Основной костяк кадрового состава органов местного самоуправления составляет муниципальная служба, а муниципальные служащие являются особой социально – профессиональной группой. Особенность этой категории работников органов местного самоуправления заключается не только их правовом статусе, но и в тех требованиях, которые предъявляются к ним для эффективного исполнения функциональных обязанностей.Эффективность работы органов местного самоуправления во многом зависит от качественного кадрового состава, его способности и готовности к решению задач муниципального управления в динамично развивающихся и усложняющихся условиях реформирования системы местной власти как самостоятельного уровня управления.