Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Чуйкова, Т. С. - Как эффективно работать и полноценно жить в условиях негарантированной занятости
Чуйкова, Т. С. - Как эффективно работать и полноценно жить в условиях негарантированной занятости
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Чуйкова, Т. С.
Как эффективно работать и полноценно жить в условиях негарантированной занятости : монография
2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Чуйкова, Т. С.
Как эффективно работать и полноценно жить в условиях негарантированной занятости : монография
2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Чуйкова, Т. С.
Как эффективно работать и полноценно жить в условиях негарантированной занятости : монография. – 2019. – 108 с. : табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=564250. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 82-89. – На рус. яз.
В монографии рассматриваются особенности трудовой занятости в современных условиях глобализирующегося мира. В качестве центральной характеристики современной трудовой среды авторы называют негарантированность работы. Представлены различные подходы в понимании психологического феномена негарантированной работы, в том числе авторский. Проанализированы психологические механизмы реагирования на ситуацию негарантированной работы, а также стратегии поведения и факторы, определяющие их выбор, в качестве ведущего фактора рассматривается способность к занятости. В монографии также нашли отражение личностные ресурсы совладания в ситуации негарантированной работы, с опорой на теории резилентности и жизнестойкости и выделяемых в рамках этих теорий личностных характеристик, жизненных установок и стратегий совладания с проблемой. Монография завершается практикумом по самопознанию и самоменеджменту.
159.9:331
Чуйкова, Т. С.
Как эффективно работать и полноценно жить в условиях негарантированной занятости : монография. – 2019. – 108 с. : табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=564250. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 82-89. – На рус. яз.
В монографии рассматриваются особенности трудовой занятости в современных условиях глобализирующегося мира. В качестве центральной характеристики современной трудовой среды авторы называют негарантированность работы. Представлены различные подходы в понимании психологического феномена негарантированной работы, в том числе авторский. Проанализированы психологические механизмы реагирования на ситуацию негарантированной работы, а также стратегии поведения и факторы, определяющие их выбор, в качестве ведущего фактора рассматривается способность к занятости. В монографии также нашли отражение личностные ресурсы совладания в ситуации негарантированной работы, с опорой на теории резилентности и жизнестойкости и выделяемых в рамках этих теорий личностных характеристик, жизненных установок и стратегий совладания с проблемой. Монография завершается практикумом по самопознанию и самоменеджменту.
159.9:331