Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Бавыкина, Е. Н. - Управление персоналом в условиях реализации компетентностного подхода
Бавыкина, Е. Н. - Управление персоналом в условиях реализации компетентностного подхода
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Бавыкина, Е. Н.
Управление персоналом в условиях реализации компетентностного подхода : монография
Издательство: Сибирское университетское издательство, 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Бавыкина, Е. Н.
Управление персоналом в условиях реализации компетентностного подхода : монография
Издательство: Сибирское университетское издательство, 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Бавыкина, Е. Н.
Управление персоналом в условиях реализации компетентностного подхода : монография. – Новосибирск : Сибирское университетское издательство, 2019. – 131 с. : табл., ил. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=567363. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 104-122. – На рус. яз.
В монографии обоснованы концептуальные подходы к управлению персоналом организаций в условиях реализации компетентностного подхода; представлен и проиллюстрирован на условных примерах авторский методический инструментарий, предназначенный для диагностики уровня компетентностной конкурентоспособности работников, выявления уровня развития профессиональной карьеры, усиления стимулирующей функции заработной платы и т.д.Монография предназначена для руководителей и специалистов служб управления персоналом (управления человеческими ресурсами) разнопрофильных организаций; для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, для научных работников, занимающихся проблемами кадрового менеджмента.
331.108:331.101.38
Бавыкина, Е. Н.
Управление персоналом в условиях реализации компетентностного подхода : монография. – Новосибирск : Сибирское университетское издательство, 2019. – 131 с. : табл., ил. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=567363. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 104-122. – На рус. яз.
В монографии обоснованы концептуальные подходы к управлению персоналом организаций в условиях реализации компетентностного подхода; представлен и проиллюстрирован на условных примерах авторский методический инструментарий, предназначенный для диагностики уровня компетентностной конкурентоспособности работников, выявления уровня развития профессиональной карьеры, усиления стимулирующей функции заработной платы и т.д.Монография предназначена для руководителей и специалистов служб управления персоналом (управления человеческими ресурсами) разнопрофильных организаций; для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, для научных работников, занимающихся проблемами кадрового менеджмента.
331.108:331.101.38