Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Коттер, Д. - Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования
Коттер, Д. - Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Коттер, Д.
Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования : научно-популярное издание
Leading change
Издательство: Альпина Паблишер, 2019 г.
ISBN 978-5-9614-2366-2
Автор: Коттер, Д.
Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования : научно-популярное издание
Leading change
Издательство: Альпина Паблишер, 2019 г.
ISBN 978-5-9614-2366-2
На полку
Электронный ресурс
Коттер, Д.
Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования = Leading change : научно-популярное издание. – Москва : Альпина Паблишер, 2019. – 287 с. : ил. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=570398. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр. в кн . – На рус. яз. – ISBN 978-5-9614-2366-2.
В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. «Впереди перемен» — одна из самых влиятельных книг о менеджменте по версии журнала Time. Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.
65.011
Коттер, Д.
Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования = Leading change : научно-популярное издание. – Москва : Альпина Паблишер, 2019. – 287 с. : ил. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=570398. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр. в кн . – На рус. яз. – ISBN 978-5-9614-2366-2.
В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. «Впереди перемен» — одна из самых влиятельных книг о менеджменте по версии журнала Time. Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.
65.011