Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Булдакова, А. Ю. - Подбор ИТР-персонала в условиях узкого рынка труда
Булдакова, А. Ю. - Подбор ИТР-персонала в условиях узкого рынка труда
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Булдакова, А. Ю.
Подбор ИТР-персонала в условиях узкого рынка труда : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Булдакова, А. Ю.
Подбор ИТР-персонала в условиях узкого рынка труда : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Булдакова, А. Ю.
Подбор ИТР-персонала в условиях узкого рынка труда : студенческая научная работа / Гуманитарный университет ; Факультет социальной психологии. – Екатеринбург : [Б. и.], 2019. – 98 с. : табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=577567. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 72-78. – На рус. яз.
Острота проблемы подбора персонала заключается в том, что ошибки, совершенные в процессе отбора приводят к серьезным последствиям в будущем, временным и финансовым потерям, что оказывает прямое влияние на конкурентоспособность компании. В связи с этим каждая организация сталкивается с необходимостью совершенствования системы подбора и найма персонала, внедрению современных методов и методик.
Булдакова, А. Ю.
Подбор ИТР-персонала в условиях узкого рынка труда : студенческая научная работа / Гуманитарный университет ; Факультет социальной психологии. – Екатеринбург : [Б. и.], 2019. – 98 с. : табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=577567. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 72-78. – На рус. яз.
Острота проблемы подбора персонала заключается в том, что ошибки, совершенные в процессе отбора приводят к серьезным последствиям в будущем, временным и финансовым потерям, что оказывает прямое влияние на конкурентоспособность компании. В связи с этим каждая организация сталкивается с необходимостью совершенствования системы подбора и найма персонала, внедрению современных методов и методик.