Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Нейман, К. П. - Социальный контроль в управлении организацией (на примере учреждения высшего образования)
Нейман, К. П. - Социальный контроль в управлении организацией (на примере учреждения высшего образования)
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Нейман, К. П.
Социальный контроль в управлении организацией (на примере учреждения высшего образования) : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Нейман, К. П.
Социальный контроль в управлении организацией (на примере учреждения высшего образования) : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Нейман, К. П.
Социальный контроль в управлении организацией (на примере учреждения высшего образования) : студенческая научная работа. – Могилев : [Б. и.], 2019. – 75 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=594260. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр. в кн . – На рус. яз.
Механизм социального контроля в организации запускается в ход для анализа соответствия действия норме, на основе реакции на это действие от других членов организации, соотнесённой с объективной шкалой оценок. После этого идёт категоризация поступка и в случае необходимости применение определённого типа санкций. Он используется не только для учёта квартальной, годовой отчётности, числовой и качественной оценки трудовой деятельности, проверки объектов и субъектов управления в социальной системе, но и для удовлетворения потребности личности путём рациональной организации социальной системы, обеспечения бесперебойного функционирования и стабилизации дел в организации. В работе охарактеризована специфика социального контроля в управлении организацией, выработаны рекомендации его более эффективного применения.
Нейман, К. П.
Социальный контроль в управлении организацией (на примере учреждения высшего образования) : студенческая научная работа. – Могилев : [Б. и.], 2019. – 75 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=594260. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр. в кн . – На рус. яз.
Механизм социального контроля в организации запускается в ход для анализа соответствия действия норме, на основе реакции на это действие от других членов организации, соотнесённой с объективной шкалой оценок. После этого идёт категоризация поступка и в случае необходимости применение определённого типа санкций. Он используется не только для учёта квартальной, годовой отчётности, числовой и качественной оценки трудовой деятельности, проверки объектов и субъектов управления в социальной системе, но и для удовлетворения потребности личности путём рациональной организации социальной системы, обеспечения бесперебойного функционирования и стабилизации дел в организации. В работе охарактеризована специфика социального контроля в управлении организацией, выработаны рекомендации его более эффективного применения.