Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Коржова, А. М. - Совершенствование системы управления адаптацией персонала в организации
Коржова, А. М. - Совершенствование системы управления адаптацией персонала в организации
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Коржова, А. М.
Совершенствование системы управления адаптацией персонала в организации : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Коржова, А. М.
Совершенствование системы управления адаптацией персонала в организации : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Коржова, А. М.
Совершенствование системы управления адаптацией персонала в организации : студенческая научная работа / Министерство науки и образования Российской Федерации ; Новосибирский государственный университет экономики и управления ; Факультет корпоративной экономики и предпринимательства ; Кафедра экономики труда и управления персоналом. – Новосибирск : [Б. и.], 2019. – 101 с. : табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=595293. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 88-95. – На рус. яз.
Актуальность темы ВКР: В современных условиях высокой конкурентной борьбы среди банковских организаций за качественные трудовые ресурсы, процесс адаптации и удержания высококвалифицированных специалистов становится одним из стратегически важных и актуальных. Формирование и совершенствование системы управления адаптацией персонала позволяет работодателям сохранить и увеличить инвестированный капитал, вложенный на стадии подбора и отбора персонала; сократить текучесть кадров в организации, тем самым улучшив организационный климат в коллективе и сократив издержки; повысить лояльность сотрудников к компании, а также увеличить качественные показатели организации.Объект исследования: система управления трудовой адаптацией персонала Филиала Банка «ХХХ».Предмет исследования: методы и инструменты анализа, позволяющие исследовать систему управления адаптацией персонала выбранной организации. Результаты ВКР, выносимые на защиту: результаты анализа общеэкономических показателей Банка «ХХХ»; результаты анализа трудового потенциала и действующей системы управления адаптацией персонала Филиала Банка «ХХХ»; выявленные проблемы действующей системы управления адаптацией персонала; проектное предложение по совершенствования системы управления адаптацией персонала Филиала Банка «ХХХ».
Коржова, А. М.
Совершенствование системы управления адаптацией персонала в организации : студенческая научная работа / Министерство науки и образования Российской Федерации ; Новосибирский государственный университет экономики и управления ; Факультет корпоративной экономики и предпринимательства ; Кафедра экономики труда и управления персоналом. – Новосибирск : [Б. и.], 2019. – 101 с. : табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=595293. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 88-95. – На рус. яз.
Актуальность темы ВКР: В современных условиях высокой конкурентной борьбы среди банковских организаций за качественные трудовые ресурсы, процесс адаптации и удержания высококвалифицированных специалистов становится одним из стратегически важных и актуальных. Формирование и совершенствование системы управления адаптацией персонала позволяет работодателям сохранить и увеличить инвестированный капитал, вложенный на стадии подбора и отбора персонала; сократить текучесть кадров в организации, тем самым улучшив организационный климат в коллективе и сократив издержки; повысить лояльность сотрудников к компании, а также увеличить качественные показатели организации.Объект исследования: система управления трудовой адаптацией персонала Филиала Банка «ХХХ».Предмет исследования: методы и инструменты анализа, позволяющие исследовать систему управления адаптацией персонала выбранной организации. Результаты ВКР, выносимые на защиту: результаты анализа общеэкономических показателей Банка «ХХХ»; результаты анализа трудового потенциала и действующей системы управления адаптацией персонала Филиала Банка «ХХХ»; выявленные проблемы действующей системы управления адаптацией персонала; проектное предложение по совершенствования системы управления адаптацией персонала Филиала Банка «ХХХ».