Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Зиновьев, А. В. - Совершенствование системы подбора и отбора персонала в нефтегазовых компаниях
Зиновьев, А. В. - Совершенствование системы подбора и отбора персонала в нефтегазовых компаниях
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Зиновьев, А. В.
Совершенствование системы подбора и отбора персонала в нефтегазовых компаниях : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Зиновьев, А. В.
Совершенствование системы подбора и отбора персонала в нефтегазовых компаниях : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Зиновьев, А. В.
Совершенствование системы подбора и отбора персонала в нефтегазовых компаниях : студенческая научная работа / Саратовский государственный технический университет им. Ю. А. Гагарина ; Институт социального и производственного менеджмента. – Саратов : [Б. и.], 2020. – 136 с. : табл.,схем. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=595608. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 103-111. – На рус. яз.
Целью работы является изучение системы подбора и отбора персонала в нефтегазовых компаниях на примере ПАО «Саратовнефтегаз», а также определение мероприятий по совершенствованию источников подбора и методов отбора трудовых ресурсов на предприятии. В выпускной квалификационной работе рассматривается действующая система подбора и отбора персонала на примере ПАО «Саратовнефтегаз». Дается общая характеристика предприятия, рассматриваются источники подбора персонала и методы отбора кадров предприятия. Изучаются мировые тенденции в отношении вопросов улучшения систем отбора и подбора персонала в нефтегазовых компаниях. В результате анализа текущей системы подбора и отбора кадров был сформирован вывод о целесообразности проведения модернизации системы отбора и подбора персонала в ПАО «Саратовнефтегаз».
Зиновьев, А. В.
Совершенствование системы подбора и отбора персонала в нефтегазовых компаниях : студенческая научная работа / Саратовский государственный технический университет им. Ю. А. Гагарина ; Институт социального и производственного менеджмента. – Саратов : [Б. и.], 2020. – 136 с. : табл.,схем. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=595608. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 103-111. – На рус. яз.
Целью работы является изучение системы подбора и отбора персонала в нефтегазовых компаниях на примере ПАО «Саратовнефтегаз», а также определение мероприятий по совершенствованию источников подбора и методов отбора трудовых ресурсов на предприятии. В выпускной квалификационной работе рассматривается действующая система подбора и отбора персонала на примере ПАО «Саратовнефтегаз». Дается общая характеристика предприятия, рассматриваются источники подбора персонала и методы отбора кадров предприятия. Изучаются мировые тенденции в отношении вопросов улучшения систем отбора и подбора персонала в нефтегазовых компаниях. В результате анализа текущей системы подбора и отбора кадров был сформирован вывод о целесообразности проведения модернизации системы отбора и подбора персонала в ПАО «Саратовнефтегаз».