Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Зубова, М. А. - Применение нейросетевых алгоритмов для проектирования организационных структур
Зубова, М. А. - Применение нейросетевых алгоритмов для проектирования организационных структур
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Зубова, М. А.
Применение нейросетевых алгоритмов для проектирования организационных структур : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Зубова, М. А.
Применение нейросетевых алгоритмов для проектирования организационных структур : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Зубова, М. А.
Применение нейросетевых алгоритмов для проектирования организационных структур : студенческая научная работа / Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». – Нижний Новгород : [Б. и.], 2020. – 47 с. : табл., граф. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=595975. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 41-44. – На рус. яз.
Как известно, организационная структура оказывает основополагающее влияние на эффективную работу организации. Согласно, использованию нерациональной организационной структуры может привести к таким проблемам, как дублирование функций, двойственность подчинения, неравномерное распределение обязанностей. В совокупности данные проблемы влекут за собой дополнительные организационные издержки и ведут к экономической неустойчивости в организации. Поэтому основной целью проектирования организационной структуры является обеспечение наиболее эффективного достижения целей организации за счет рационального распределения ролей, полномочий, зон ответственности между сотрудниками.
Зубова, М. А.
Применение нейросетевых алгоритмов для проектирования организационных структур : студенческая научная работа / Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». – Нижний Новгород : [Б. и.], 2020. – 47 с. : табл., граф. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=595975. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 41-44. – На рус. яз.
Как известно, организационная структура оказывает основополагающее влияние на эффективную работу организации. Согласно, использованию нерациональной организационной структуры может привести к таким проблемам, как дублирование функций, двойственность подчинения, неравномерное распределение обязанностей. В совокупности данные проблемы влекут за собой дополнительные организационные издержки и ведут к экономической неустойчивости в организации. Поэтому основной целью проектирования организационной структуры является обеспечение наиболее эффективного достижения целей организации за счет рационального распределения ролей, полномочий, зон ответственности между сотрудниками.