Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Сорокина, А. Л. - Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда
Сорокина, А. Л. - Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Сорокина, А. Л.
Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Сорокина, А. Л.
Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Сорокина, А. Л.
Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда : студенческая научная работа. – Москва : [Б. и.], 2020. – 81 с. : табл., диагр. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=596124. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 68-73. – На рус. яз.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в условиях системы рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников организаций. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Сорокина, А. Л.
Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда : студенческая научная работа. – Москва : [Б. и.], 2020. – 81 с. : табл., диагр. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=596124. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 68-73. – На рус. яз.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в условиях системы рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников организаций. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.