Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Берсенева, Е. И. - Развитие бренда работодателя как инструмент управления персоналом в АО «Райффайзенбанк»
Берсенева, Е. И. - Развитие бренда работодателя как инструмент управления персоналом в АО «Райффайзенбанк»
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Берсенева, Е. И.
Развитие бренда работодателя как инструмент управления персоналом в АО «Райффайзенбанк» : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Берсенева, Е. И.
Развитие бренда работодателя как инструмент управления персоналом в АО «Райффайзенбанк» : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Берсенева, Е. И.
Развитие бренда работодателя как инструмент управления персоналом в АО «Райффайзенбанк» : студенческая научная работа / Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б. Н. Ельцина. – Екатеринбург : [Б. и.], 2020. – 117 с. : табл., диагр. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=596756. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 105-113. – На рус. яз.
Актуальность выбранной темы работы обоснована тем, что экономический успех организации непосредственно связан со степенью развития её бренда работодателя, в связи с чем формирование бренда работодателя — это практика, которая выступает необходимым атрибутом выдающихся и стабильно развивающихся компаний во всем мире и в России в том числе.Грамотно построенный HR-бренд позволяет комплексно подойти к решению сразу нескольких задач: более эффективному управлению человеческими ресурсами внутри организации и формированию привлекательного имиджа организации на рынке труда для привлечения нужных соискателей.
Берсенева, Е. И.
Развитие бренда работодателя как инструмент управления персоналом в АО «Райффайзенбанк» : студенческая научная работа / Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б. Н. Ельцина. – Екатеринбург : [Б. и.], 2020. – 117 с. : табл., диагр. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=596756. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 105-113. – На рус. яз.
Актуальность выбранной темы работы обоснована тем, что экономический успех организации непосредственно связан со степенью развития её бренда работодателя, в связи с чем формирование бренда работодателя — это практика, которая выступает необходимым атрибутом выдающихся и стабильно развивающихся компаний во всем мире и в России в том числе.Грамотно построенный HR-бренд позволяет комплексно подойти к решению сразу нескольких задач: более эффективному управлению человеческими ресурсами внутри организации и формированию привлекательного имиджа организации на рынке труда для привлечения нужных соискателей.