Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Жунина, В. И. - Повышение эффективности системы оплаты труда водителей предприятия: (на примере АО «Энергосбытова...
Жунина, В. И. - Повышение эффективности системы оплаты труда водителей предприятия: (на примере АО «Энергосбытова...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Жунина, В. И.
Повышение эффективности системы оплаты труда водителей предприятия: (на примере АО «Энергосбытова... : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Жунина, В. И.
Повышение эффективности системы оплаты труда водителей предприятия: (на примере АО «Энергосбытова... : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Жунина, В. И.
Повышение эффективности системы оплаты труда водителей предприятия: (на примере АО «Энергосбытовая компания «Восток») : студенческая научная работа / Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. – Екатеринбург : [Б. и.], 2020. – 67 с. : табл.,схем. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=596800. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 61-66. – На рус. яз.
Актуальность темы исследования. Заработная плата является одним из наиболее значимых элементов мотивации труда работников на предприятии, она способствует повышению уровня заинтересованности персонала в результатах своей работы, улучшению качества выполнения рабочих процессов, а также выступает важным показателем развития социальной и экономической сфер общества. В настоящее время существует немало проблем в области организации оплаты труда на предприятии. Самостоятельно устанавливая размеры, формы, системы оплаты труда наёмных работников, предприятия прежде всего преследуют собственные цели, направленные на повышение производительности труда, достижение намеченных показателей и как следствие выполнение разработанной стратегии. При этом уделяется слабое внимание обеспечению достойного уровня жизни и повышению желания осуществлять свою работу их важному ресурсу – сотрудникам. Поэтому проблема совершенствования организации оплаты труда на предприятиях вне зависимости от их вида деятельности имеет большую актуальность.
Жунина, В. И.
Повышение эффективности системы оплаты труда водителей предприятия: (на примере АО «Энергосбытовая компания «Восток») : студенческая научная работа / Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. – Екатеринбург : [Б. и.], 2020. – 67 с. : табл.,схем. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=596800. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 61-66. – На рус. яз.
Актуальность темы исследования. Заработная плата является одним из наиболее значимых элементов мотивации труда работников на предприятии, она способствует повышению уровня заинтересованности персонала в результатах своей работы, улучшению качества выполнения рабочих процессов, а также выступает важным показателем развития социальной и экономической сфер общества. В настоящее время существует немало проблем в области организации оплаты труда на предприятии. Самостоятельно устанавливая размеры, формы, системы оплаты труда наёмных работников, предприятия прежде всего преследуют собственные цели, направленные на повышение производительности труда, достижение намеченных показателей и как следствие выполнение разработанной стратегии. При этом уделяется слабое внимание обеспечению достойного уровня жизни и повышению желания осуществлять свою работу их важному ресурсу – сотрудникам. Поэтому проблема совершенствования организации оплаты труда на предприятиях вне зависимости от их вида деятельности имеет большую актуальность.