Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Перелыгина, А. А. - Разработка методики прогнозной и текущей оценки потребности в персонале машиностроительного предп...
Перелыгина, А. А. - Разработка методики прогнозной и текущей оценки потребности в персонале машиностроительного предп...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Перелыгина, А. А.
Разработка методики прогнозной и текущей оценки потребности в персонале машиностроительного предп... : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Перелыгина, А. А.
Разработка методики прогнозной и текущей оценки потребности в персонале машиностроительного предп... : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Перелыгина, А. А.
Разработка методики прогнозной и текущей оценки потребности в персонале машиностроительного предприятия : студенческая научная работа / Курганский государственный университет. – Курган : [Б. и.], 2019. – 75 с. : ил., табл., граф. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=596997. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр. в кн . – На рус. яз.
На данный момент в Курганской области машиностроение является наиболее развитой сферой деятельности, насчитывается практически 50 предприятий. Они во многом определяют экономику города и области. Именно машиностроение сделало наш город современным промышленным, оно определяет развитие экономики области, поскольку здесь сосредоточен огромный научно-технический потенциал, неизменно улучшаются технологии, ведется техническое перевооружение производств.Каждое предприятие должно знать, какое количество кадров им необходимо, как на текущий, так и на будущий периоды. Это напрямую связано с теоретическим уровнем профессионального образования, приобретенного в ВУЗах, так как, учитывая сформированные кадровые запросы предприятия, происходит набор необходимого контингента для обучения. Зачастую, их численные значения неравны, и средства Федерального бюджета, выделенные на обучение студентов, бесполезно расходуются. Поэтому целесообразно создать специализированную методику, позволяющую определить качественную и количественную потребность в кадрах, содержащую новую математическую модель, экономически эффективную и востребованную на рынке.
Перелыгина, А. А.
Разработка методики прогнозной и текущей оценки потребности в персонале машиностроительного предприятия : студенческая научная работа / Курганский государственный университет. – Курган : [Б. и.], 2019. – 75 с. : ил., табл., граф. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=596997. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр. в кн . – На рус. яз.
На данный момент в Курганской области машиностроение является наиболее развитой сферой деятельности, насчитывается практически 50 предприятий. Они во многом определяют экономику города и области. Именно машиностроение сделало наш город современным промышленным, оно определяет развитие экономики области, поскольку здесь сосредоточен огромный научно-технический потенциал, неизменно улучшаются технологии, ведется техническое перевооружение производств.Каждое предприятие должно знать, какое количество кадров им необходимо, как на текущий, так и на будущий периоды. Это напрямую связано с теоретическим уровнем профессионального образования, приобретенного в ВУЗах, так как, учитывая сформированные кадровые запросы предприятия, происходит набор необходимого контингента для обучения. Зачастую, их численные значения неравны, и средства Федерального бюджета, выделенные на обучение студентов, бесполезно расходуются. Поэтому целесообразно создать специализированную методику, позволяющую определить качественную и количественную потребность в кадрах, содержащую новую математическую модель, экономически эффективную и востребованную на рынке.