Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Хоролец, Н. А. - Стратегия управления конфликтами в организации
Хоролец, Н. А. - Стратегия управления конфликтами в организации
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Хоролец, Н. А.
Стратегия управления конфликтами в организации : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Хоролец, Н. А.
Стратегия управления конфликтами в организации : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Хоролец, Н. А.
Стратегия управления конфликтами в организации : студенческая научная работа / Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. – Санкт-Петербург : [Б. и.], 2020. – 94 с. : табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=596998. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 82-89. – На рус. яз.
Человечество неумолимо прогрессирует в области технологического оборудования, машиностроения и даже роботостроения, но во главе всего по-прежнему стоит человек. Людей частично заменяют роботами и автоматизированными системами в сферах производства, банковского дела и т.д., но автономно, то есть без участия человека даже самое продвинутое изобретение не сможет работать полноценно. Есть сферы, в которых невозможно представить исключение человека из рабочего процесса: сфера здравоохранения, сфера образования, любая социальная сфера где происходят постоянные коммуникации между людьми.
Хоролец, Н. А.
Стратегия управления конфликтами в организации : студенческая научная работа / Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. – Санкт-Петербург : [Б. и.], 2020. – 94 с. : табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=596998. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 82-89. – На рус. яз.
Человечество неумолимо прогрессирует в области технологического оборудования, машиностроения и даже роботостроения, но во главе всего по-прежнему стоит человек. Людей частично заменяют роботами и автоматизированными системами в сферах производства, банковского дела и т.д., но автономно, то есть без участия человека даже самое продвинутое изобретение не сможет работать полноценно. Есть сферы, в которых невозможно представить исключение человека из рабочего процесса: сфера здравоохранения, сфера образования, любая социальная сфера где происходят постоянные коммуникации между людьми.