Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Нотченко, С. В. - Социальная адаптация специалистов в условиях нового трудового коллектива
Нотченко, С. В. - Социальная адаптация специалистов в условиях нового трудового коллектива
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Нотченко, С. В.
Социальная адаптация специалистов в условиях нового трудового коллектива : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Нотченко, С. В.
Социальная адаптация специалистов в условиях нового трудового коллектива : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Нотченко, С. В.
Социальная адаптация специалистов в условиях нового трудового коллектива : студенческая научная работа / Южный федеральный университет. – Ростов-на-Дону : [Б. и.], 2020. – 109 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=597969. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 98-104. – На рус. яз.
В работе проведен поиск эффективных способов преодоления проблем социальной адаптации специалистов в условиях нового трудового коллектива, разработаны структурно-функциональные модели организации социальной адаптации специалистов, анализ реальных практик социальной адаптации специалистов в трудовом коллективе на примере российских организаций, а также выработаны рекомендации по усовершенствованию процесса социальной адаптации специалистов в условиях нового коллектива.
Нотченко, С. В.
Социальная адаптация специалистов в условиях нового трудового коллектива : студенческая научная работа / Южный федеральный университет. – Ростов-на-Дону : [Б. и.], 2020. – 109 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=597969. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 98-104. – На рус. яз.
В работе проведен поиск эффективных способов преодоления проблем социальной адаптации специалистов в условиях нового трудового коллектива, разработаны структурно-функциональные модели организации социальной адаптации специалистов, анализ реальных практик социальной адаптации специалистов в трудовом коллективе на примере российских организаций, а также выработаны рекомендации по усовершенствованию процесса социальной адаптации специалистов в условиях нового коллектива.