Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Баранова, К. А. - Совершенствование технологий материальной мотивации в управлении персоналом организации
Баранова, К. А. - Совершенствование технологий материальной мотивации в управлении персоналом организации

Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Баранова, К. А.
Совершенствование технологий материальной мотивации в управлении персоналом организации : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Баранова, К. А.
Совершенствование технологий материальной мотивации в управлении персоналом организации : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
Электронный ресурс
Баранова, К. А.
Совершенствование технологий материальной мотивации в управлении персоналом организации : студенческая научная работа. – Курск : [Б. и.], 2020. – 67 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=614824. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 62-65. – На рус. яз.
В выпускной квалификационной работе представлены результаты изучения теоретических, методических и практических положений по изучению технологий материальной мотивации в управлении персоналом организации и по разработке мероприятий, направленных на разработку направлений совершенствования материальной мотивации персонала в исследуемой организации.Объектом исследования выступила организация ООО «Элит», специализирующаяся на полиграфической деятельности и предоставлении услуг в этой области.Проведен анализ организационно-экономической деятельности ООО «Элит», проанализирована система управления персоналом и технологий материальной мотивации в ООО «Элит»; разработаны направления совершенствования материальной мотивации персонала в исследуемой организации и дано их экономическое обоснование.
Баранова, К. А.
Совершенствование технологий материальной мотивации в управлении персоналом организации : студенческая научная работа. – Курск : [Б. и.], 2020. – 67 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=614824. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 62-65. – На рус. яз.
В выпускной квалификационной работе представлены результаты изучения теоретических, методических и практических положений по изучению технологий материальной мотивации в управлении персоналом организации и по разработке мероприятий, направленных на разработку направлений совершенствования материальной мотивации персонала в исследуемой организации.Объектом исследования выступила организация ООО «Элит», специализирующаяся на полиграфической деятельности и предоставлении услуг в этой области.Проведен анализ организационно-экономической деятельности ООО «Элит», проанализирована система управления персоналом и технологий материальной мотивации в ООО «Элит»; разработаны направления совершенствования материальной мотивации персонала в исследуемой организации и дано их экономическое обоснование.