Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Бакирова, Г. Х. - Психология эффективного стратегического управления персоналом
Бакирова, Г. Х. - Психология эффективного стратегического управления персоналом
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Бакирова, Г. Х.
Психология эффективного стратегического управления персоналом : учебное пособие
Серия: Magister
Издательство: ЮНИТИ-ДАНА, 2017 г.
ISBN 978-5-238-01437-1
Автор: Бакирова, Г. Х.
Психология эффективного стратегического управления персоналом : учебное пособие
Серия: Magister
Издательство: ЮНИТИ-ДАНА, 2017 г.
ISBN 978-5-238-01437-1
На полку
Электронный ресурс
Бакирова, Г. Х.
Психология эффективного стратегического управления персоналом : учебное пособие. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 592 с. : табл., схем. – (Magister) . – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=684989. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 548-559. – На рус. яз. – ISBN 978-5-238-01437-1.
Рассматриваются все основные факторы, влияющие на систему управления людьми в организации, а также интегративный и системный подходы. Акцентируется внимание на теориях психоанализа, групп-анализа. Анализируются теории личности, закономерности функционирования массовых групп, теории мотивации, лидерства.Для студентов вузов, изучающих организационную психологию, а также обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», представляет интерес для руководителей высшего и среднего звена.
005.95:159.923(075.8)
Рубрикатор Университетской библиотеки онлайн = Учебник для высшей школы
Бакирова, Г. Х.
Психология эффективного стратегического управления персоналом : учебное пособие. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 592 с. : табл., схем. – (Magister) . – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=684989. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 548-559. – На рус. яз. – ISBN 978-5-238-01437-1.
Рассматриваются все основные факторы, влияющие на систему управления людьми в организации, а также интегративный и системный подходы. Акцентируется внимание на теориях психоанализа, групп-анализа. Анализируются теории личности, закономерности функционирования массовых групп, теории мотивации, лидерства.Для студентов вузов, изучающих организационную психологию, а также обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», представляет интерес для руководителей высшего и среднего звена.
005.95:159.923(075.8)
Рубрикатор Университетской библиотеки онлайн = Учебник для высшей школы