Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

👓
eng|rus
Фундаментальная библиотека Московского
государственного психолого-педагогического
университета

Адрес: г. Москва, ул. Сретенка, д. 29
Телефон: 8 (495) 607-23-40
Часы работы: пн-пт — 9:00—20:00; сб — 10:00—18:00
bib_logo

Поиск :

  • Новые поступления
  • Простой поиск
  • Расширенный поиск

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Тезаурус (Рубрики)

  • Учебная литература:
      • Список дисциплин

    • Помощь

    Личный кабинет :


    Электронный каталог: Гуринович Анастасия Владимировна - Возможности медиативного подхода при разрешении внутрикорпоративных конфликтов в период социально...

    Гуринович Анастасия Владимировна - Возможности медиативного подхода при разрешении внутрикорпоративных конфликтов в период социально...

    Нет экз.
    Электронный ресурс
    Автор: Гуринович Анастасия Владимировна
    Возможности медиативного подхода при разрешении внутрикорпоративных конфликтов в период социально... : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
    Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022 г.
    ISBN отсутствует

    полный текст

    На полку На полку


    Электронный ресурс

    Гуринович, Анастасия Владимировна.
    Возможности медиативного подхода при разрешении внутрикорпоративных конфликтов в период социального дистанцирования : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Анастасия Владимировна Гуринович. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022. – 73 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=459884 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Медиация в социальной сфере".

    Цель работы — определение перспективных направлений медиативного воздействия на внутрикорпоративные конфликты в условиях социального дистанцирования. В 1-й главе представлен анализ характеристики корпоративного конфликта как объекта медиативного воздействия, рассмотрено влияние увеличения социальной дистанции на корпоративные конфликты, оценены возможности медиации как способа разрешения корпоративных конфликтов. Во 2-й главе представлены результаты эмпирического исследования возможностей медиативного подхода при разрешении конфликтов в крупной корпорации в период социального дистанцирования. Было показано, что условия социального дистанцирования не имеет прямого влияния на уровень конфликтности в восприятии респондентов, а инструменты медиации являются эффективным средством в разрешении конфликтов в крупной корпорации
    The purpose of the work is to identify promising areas of mediation impact on intra-corporate conflicts in the context of social distancing. Chapter 1 presents an analysis of the characteristics of a corporate conflict as an object of mediation, considers the impact of increasing social distance on corporate conflicts, and evaluates the possibilities of mediation as a way to resolve corporate conflicts. Chapter 2 presents the results of an empirical study of the possibilities of a mediative approach in resolving conflicts in a large corporation during a period of social distancing. It was shown that the conditions of social distancing do not have a direct impact on the level of conflict in the perception of respondents, and mediation tools are an effective tool in resolving conflicts in a large corporation


    Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
    Общий = Социальная психология

    © Все права защищены ООО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20.159