Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Лобанова, Т. Н. - Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Лобанова, Т. Н. - Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Лобанова, Т. Н.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов
Серия: Высшее образование
Издательство: Юрайт, 2022 г.
ISBN 978-5-9916-7651-9
Автор: Лобанова, Т. Н.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов
Серия: Высшее образование
Издательство: Юрайт, 2022 г.
ISBN 978-5-9916-7651-9
На полку
Электронный ресурс
Лобанова, Т. Н.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов. – Электрон. дан. – Москва : Юрайт, 2022. – 482 с. – (Высшее образование) . – URL: https://urait.ru/bcode/489318, https://urait.ru/book/cover/DCC71D8E-76C7-496F-BE59-8C4697228999. – Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей . – URL: https://urait.ru/bcode/489318 (дата обращения: 30.05.2022). – На рус. яз. – ISBN 978-5-9916-7651-9 : 1829.00.
Разрабатывать систему мотивации и стимулирования без учета конкретной ситуации невозможно, поэтому схема оплаты, используемая в одной компании, не годится для другой. Так что HR-менеджерам приходится заниматься индивидуальным "дизайном" системы. Но есть общие подходы, позволяющие выстроить зависимость доходов сотрудника от благополучия фирмы. Они изложены в данной книге. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям.
658.336(075.8)
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Управление персоналом, лидерство, коммуникации
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Экономика и управление
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Мотивация трудовой деятельности
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Управление персоналом
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Управление трудовыми ресурсами
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Лобанова, Т. Н.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов. – Электрон. дан. – Москва : Юрайт, 2022. – 482 с. – (Высшее образование) . – URL: https://urait.ru/bcode/489318, https://urait.ru/book/cover/DCC71D8E-76C7-496F-BE59-8C4697228999. – Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей . – URL: https://urait.ru/bcode/489318 (дата обращения: 30.05.2022). – На рус. яз. – ISBN 978-5-9916-7651-9 : 1829.00.
Разрабатывать систему мотивации и стимулирования без учета конкретной ситуации невозможно, поэтому схема оплаты, используемая в одной компании, не годится для другой. Так что HR-менеджерам приходится заниматься индивидуальным "дизайном" системы. Но есть общие подходы, позволяющие выстроить зависимость доходов сотрудника от благополучия фирмы. Они изложены в данной книге. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям.
658.336(075.8)
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Управление персоналом, лидерство, коммуникации
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Экономика и управление
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Мотивация трудовой деятельности
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Управление персоналом
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Управление трудовыми ресурсами
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности