Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Коротков, Э. М. - Управление изменениями
Коротков, Э. М. - Управление изменениями
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Коротков, Э. М.
Управление изменениями : учебник и практикум для вузов
Серия: Высшее образование
Издательство: Юрайт, 2022 г.
ISBN 978-5-534-02315-2
Автор: Коротков, Э. М.
Управление изменениями : учебник и практикум для вузов
Серия: Высшее образование
Издательство: Юрайт, 2022 г.
ISBN 978-5-534-02315-2
На полку
Электронный ресурс
Коротков, Э. М.
Управление изменениями : учебник и практикум для вузов. – Электрон. дан. – Москва : Юрайт, 2022. – 278 с. – (Высшее образование) . – URL: https://urait.ru/bcode/489148, https://urait.ru/book/cover/F7048A76-B5B5-44AA-B5CC-3C513C8289DA. – Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей . – URL: https://urait.ru/bcode/489148 (дата обращения: 30.05.2022). – На рус. яз. – ISBN 978-5-534-02315-2 : 909.00.
Данный курс играет особую роль в профессиональной подготовке современного менеджера. Он предназначен для формирования установки видеть, отслеживать и оценивать необходимость внесения изменений в свою профессиональную деятельность и содержит необходимые знания для успешного осуществления этих изменений. В учебнике большое внимание уделяется логике построения концепции. Это способствует лучшему усвоению учебного материала, увеличивает его практическую ценность. Исходной позицией всех рассуждений об изменениях принято понимание того, что управление организацией может быть ориентировано лишь на реализацию установленных функций деятельности. Но сегодня особенно важным становится видение потребностей в изменениях и возможностей их реализации, не нарушающих деятельность организации, но обеспечивающих последовательное и успешное ее развитие. Ключевыми в концепции управления изменениями являются факторы и причины противодействия изменениям и возникновения конфликтов, диагностика и эффективность изменений, роль интеллектуального потенциала организации и лидерства в менеджменте.
338.2(075.8)
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Менеджмент
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Экономика и управление
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Управление изменениями
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Управление организационными изменениями
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Основы управления организационными изменениями
Коротков, Э. М.
Управление изменениями : учебник и практикум для вузов. – Электрон. дан. – Москва : Юрайт, 2022. – 278 с. – (Высшее образование) . – URL: https://urait.ru/bcode/489148, https://urait.ru/book/cover/F7048A76-B5B5-44AA-B5CC-3C513C8289DA. – Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей . – URL: https://urait.ru/bcode/489148 (дата обращения: 30.05.2022). – На рус. яз. – ISBN 978-5-534-02315-2 : 909.00.
Данный курс играет особую роль в профессиональной подготовке современного менеджера. Он предназначен для формирования установки видеть, отслеживать и оценивать необходимость внесения изменений в свою профессиональную деятельность и содержит необходимые знания для успешного осуществления этих изменений. В учебнике большое внимание уделяется логике построения концепции. Это способствует лучшему усвоению учебного материала, увеличивает его практическую ценность. Исходной позицией всех рассуждений об изменениях принято понимание того, что управление организацией может быть ориентировано лишь на реализацию установленных функций деятельности. Но сегодня особенно важным становится видение потребностей в изменениях и возможностей их реализации, не нарушающих деятельность организации, но обеспечивающих последовательное и успешное ее развитие. Ключевыми в концепции управления изменениями являются факторы и причины противодействия изменениям и возникновения конфликтов, диагностика и эффективность изменений, роль интеллектуального потенциала организации и лидерства в менеджменте.
338.2(075.8)
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Менеджмент
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Экономика и управление
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Управление изменениями
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Управление организационными изменениями
Рубрикатор Юрайт = Юрайт. Основы управления организационными изменениями