Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Струнина Светлана Андреевна - Специфика ценностно-мотивационной сферы женщин на этапе возвращения к трудовой деятельности после...
Струнина Светлана Андреевна - Специфика ценностно-мотивационной сферы женщин на этапе возвращения к трудовой деятельности после...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Струнина Светлана Андреевна
Специфика ценностно-мотивационной сферы женщин на этапе возвращения к трудовой деятельности после... : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Струнина Светлана Андреевна
Специфика ценностно-мотивационной сферы женщин на этапе возвращения к трудовой деятельности после... : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Струнина, Светлана Андреевна.
Специфика ценностно-мотивационной сферы женщин на этапе возвращения к трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребенком : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Светлана Андреевна Струнина. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022. – 6 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=477083 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Практическая психология в социальной сфере и образовании".
В диссертации представлены основные результаты исследования специфики ценностно-мотивационной сферы женщин на этапе возвращения к трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребёнком. В исследовании приняло участие 54 женщины в возрасте от 27 до 43 лет, имеющие ребёнка в возрасте от 5 месяцев до 4 лет. Для реализации поставленных задач были использованы методики: Методика оценки мотивов материнства; Тест смысложизненных ориентаций (СЖО) Д. А. Леонтьева; Методика К. Замфир «Мотивация профессиональной деятельности» в модификации А. Реана; Методика «Незаконченные предложения» в нашей модификации; Опросник терминальных ценностей (ОТеЦ), разработанный И. Г. Сениным. Результаты исследования позволили сделать выводы: ценностно-мотивационная сфера женщин на этапе возвращения к трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребёнком имеет характерную специфику, связанную с необходимостью нахождения компромисса между материнством и профессиональной занятостью.
The study involved 54 women aged 27 to 43 years, having a younger child aged six months to 4 years. To implement the tasks set, the following methods were used: The methodology for assessing the motives of motherhood; Leontiev's SOHO; K. Zamfir`s methodology in A. Rean's modification "Motivation of professional activity"; Modification of the methodology "Unfinished sentences"; A personal questionnaire designed to diagnose a person`s life goals (terminal values), developed by I.G. Senin. The results of the study allowed us to draw conclusions: the value-motivational sphere of women at the stage of returning to work after parental leave has a characteristic specificity associated with the need to find a compromise between motherhood and professional employment.
Общий = Общая психология : Психология личности : Возрастная психология, акмеология
Струнина, Светлана Андреевна.
Специфика ценностно-мотивационной сферы женщин на этапе возвращения к трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребенком : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Светлана Андреевна Струнина. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022. – 6 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=477083 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Практическая психология в социальной сфере и образовании".
В диссертации представлены основные результаты исследования специфики ценностно-мотивационной сферы женщин на этапе возвращения к трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребёнком. В исследовании приняло участие 54 женщины в возрасте от 27 до 43 лет, имеющие ребёнка в возрасте от 5 месяцев до 4 лет. Для реализации поставленных задач были использованы методики: Методика оценки мотивов материнства; Тест смысложизненных ориентаций (СЖО) Д. А. Леонтьева; Методика К. Замфир «Мотивация профессиональной деятельности» в модификации А. Реана; Методика «Незаконченные предложения» в нашей модификации; Опросник терминальных ценностей (ОТеЦ), разработанный И. Г. Сениным. Результаты исследования позволили сделать выводы: ценностно-мотивационная сфера женщин на этапе возвращения к трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребёнком имеет характерную специфику, связанную с необходимостью нахождения компромисса между материнством и профессиональной занятостью.
The study involved 54 women aged 27 to 43 years, having a younger child aged six months to 4 years. To implement the tasks set, the following methods were used: The methodology for assessing the motives of motherhood; Leontiev's SOHO; K. Zamfir`s methodology in A. Rean's modification "Motivation of professional activity"; Modification of the methodology "Unfinished sentences"; A personal questionnaire designed to diagnose a person`s life goals (terminal values), developed by I.G. Senin. The results of the study allowed us to draw conclusions: the value-motivational sphere of women at the stage of returning to work after parental leave has a characteristic specificity associated with the need to find a compromise between motherhood and professional employment.
Общий = Общая психология : Психология личности : Возрастная психология, акмеология