Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

Электронный ресурс

Грибанова, Олеся Алексеевна.
Исследование эмоционального выгорания медицинских работников среднего звена в период пандемии : выпускная квалификационная работа : Дипломная работа / Олеся Алексеевна Грибанова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022. – 62 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=477832 . – 37.05.02 - Психология служебной деятельности (ПСД). Специализация "Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях".

Работа посвящена исследованию эмоционального выгорания медицинских сотрудников среднего звена в период пандемии. В исследования приняло участие 30 медицинских сотрудников. 13 человек, работающих в «красной зоне», и 17 человек- в «зеленой». Стаж работы сотрудников в красной зоне от 4 месяцев до 1,2 года. Полученные результаты показали: эмоциональное выгорание у медицинских работников «красной» зоны, выше, чем у медицинских работников «зелёной» зоны. Эмоциональное выгорание по показателям «экспресс оценка эмоционального выгорания», «эмоциональное истощение», «деперсонализация», «тревога и депрессия», «эмоционально-нравственная дезориентация», «расширение сферы экономии эмоций», «резистенция», «эмоциональный дефицит», «эмоциональная отстраненность», «личностная отстраненность (деперсонализация)», «психосоматические и психовегетативные нарушения», «истощение» наблюдаются выше у сотрудников «красной» зоны, чем у сотрудников «зеленой» зоны. При увеличении показателей личностных ресурсов показатели эмоционального выгорания уменьшаются. Так, на уменьшение эмоционального выгорания медицинских сотрудников среднего класса в период пандемии влияют такие личностные ресурсы, как спорт, точность, интеллектуальная деятельность, доброта (альтруизм, предметная деятельность, риск и общение. У медицинских сотрудников «красной» и «зеленой» зоны наблюдаются высокие показатели ожидаемого пенсионного возраста при низких показателях эмоционального выгорания.
The work is devoted to the study of emotional burnout of mid-level medical staff during a pandemic. The study involved 30 medical staff. 13 people working in the "red zone" and 17 people in the "green" zone. The work experience of employees in the red zone is from 4 months to 1.2 years. The results obtained showed that emotional burnout among medical workers in the "red" zone is higher than among medical workers in the "green" zone. Emotional burnout according to the indicators "express assessment of emotional burnout", "emotional exhaustion", "depersonalization", "anxiety and depression", "emotional and moral disorientation", "expansion of the sphere of saving emotions", "resistance", "emotional deficit", " emotional detachment”, “personal detachment (depersonalization)”, “psychosomatic and psycho-vegetative disorders”, “exhaustion” are observed higher among employees of the “red” zone than among employees of the “green” zone. With an increase in the indicators of personal resources, the indicators of emotional burnout decrease. Thus, such personal resources as sports, accuracy, intellectual activity, kindness (altruism, objective activity, risk and communication) influence the reduction of emotional burnout of middle-class medical employees during a pandemic. indicators of the expected retirement age at low rates of emotional burnout.


Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Медицинская психология : Специальная (дефектологическая) психология