Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Шарапов Никита Александрович - Удовлетворенность качеством жизни, мотивация профессиональной деятельности и карьерные ориентации...
Шарапов Никита Александрович - Удовлетворенность качеством жизни, мотивация профессиональной деятельности и карьерные ориентации...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Шарапов Никита Александрович
Удовлетворенность качеством жизни, мотивация профессиональной деятельности и карьерные ориентации... : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Шарапов Никита Александрович
Удовлетворенность качеством жизни, мотивация профессиональной деятельности и карьерные ориентации... : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022 г.
ISBN отсутствует
Электронный ресурс
Шарапов, Никита Александрович.
Удовлетворенность качеством жизни, мотивация профессиональной деятельности и карьерные ориентации работников различных возрастных групп : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Никита Александрович Шарапов. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022. – 89 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=477888 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
Данная выпускная квалификационная работа посвящена исследованию факторов профессиональной деятельности, таких как: удовлетворенность качеством жизни, мотивация, карьерные ориентации работников. В ходе исследования было проведено сравнение факторов профессиональной деятельности у работников разных возрастных групп. Цель исследования — выявление специфики социально-психологических факторов профессиональной деятельности и уровня удовлетворенности качеством жизни у работников различных возрастных групп. Гипотезы нашего исследования выражали предположении о существовании различий в мотивации профессиональной деятельности и карьерных ориентациях, уровне удовлетворенности качеством жизни у работников различных возрастных групп, а также во взаимосвязи мотивации профессиональной деятельности и карьерных ориентаций работников с уровнем удовлетворенности качеством жизни. В ходе этого исследований обе гипотезы были подтверждены. Исследование было направленно на сбор данных о факторах профессиональной деятельности человека. В качестве методов исследования выступали следующие методики: опросник для оценки качества жизни (Н.Е. Водопьянова), тест «Мотивационные факторы» (Ф. Герцберг), методика «Якоря карьеры» (Э. Шейн).
This final qualifying work is devoted to the study of factors of professional activity, such as: satisfaction with the quality of life, motivation, career orientations of employees. The study compared the factors of professional activity among employees of different age groups. The purpose of the study is to identify the specifics of socio-psychological factors of professional activity and the level of satisfaction with the quality of life among employees of various age groups. The hypotheses of our study suggested the existence of differences in the motivation of professional activity and career orientations, the level of satisfaction with the quality of life among employees of different age groups, as well as in the relationship between the motivation of professional activity and career orientations of employees with the level of satisfaction with the quality of life. In the course of this research, both hypotheses were confirmed. The study was aimed at collecting data on the factors of a person`s professional activity. The following methods were used as research methods: a questionnaire for assessing the quality of life (N.E. Vodopyanova), the test "Motivational factors" (F. Herzberg), the method of "Career Anchors" (E. Shane).
Общий = Социальная психология
Шарапов, Никита Александрович.
Удовлетворенность качеством жизни, мотивация профессиональной деятельности и карьерные ориентации работников различных возрастных групп : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Никита Александрович Шарапов. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022. – 89 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=477888 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
Данная выпускная квалификационная работа посвящена исследованию факторов профессиональной деятельности, таких как: удовлетворенность качеством жизни, мотивация, карьерные ориентации работников. В ходе исследования было проведено сравнение факторов профессиональной деятельности у работников разных возрастных групп. Цель исследования — выявление специфики социально-психологических факторов профессиональной деятельности и уровня удовлетворенности качеством жизни у работников различных возрастных групп. Гипотезы нашего исследования выражали предположении о существовании различий в мотивации профессиональной деятельности и карьерных ориентациях, уровне удовлетворенности качеством жизни у работников различных возрастных групп, а также во взаимосвязи мотивации профессиональной деятельности и карьерных ориентаций работников с уровнем удовлетворенности качеством жизни. В ходе этого исследований обе гипотезы были подтверждены. Исследование было направленно на сбор данных о факторах профессиональной деятельности человека. В качестве методов исследования выступали следующие методики: опросник для оценки качества жизни (Н.Е. Водопьянова), тест «Мотивационные факторы» (Ф. Герцберг), методика «Якоря карьеры» (Э. Шейн).
This final qualifying work is devoted to the study of factors of professional activity, such as: satisfaction with the quality of life, motivation, career orientations of employees. The study compared the factors of professional activity among employees of different age groups. The purpose of the study is to identify the specifics of socio-psychological factors of professional activity and the level of satisfaction with the quality of life among employees of various age groups. The hypotheses of our study suggested the existence of differences in the motivation of professional activity and career orientations, the level of satisfaction with the quality of life among employees of different age groups, as well as in the relationship between the motivation of professional activity and career orientations of employees with the level of satisfaction with the quality of life. In the course of this research, both hypotheses were confirmed. The study was aimed at collecting data on the factors of a person`s professional activity. The following methods were used as research methods: a questionnaire for assessing the quality of life (N.E. Vodopyanova), the test "Motivational factors" (F. Herzberg), the method of "Career Anchors" (E. Shane).
Общий = Социальная психология