Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Королев Георгий Вячеславович - Предикторы профессионального выгорания в трудовой деятельности
Королев Георгий Вячеславович - Предикторы профессионального выгорания в трудовой деятельности
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Королев Георгий Вячеславович
Предикторы профессионального выгорания в трудовой деятельности : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Королев Георгий Вячеславович
Предикторы профессионального выгорания в трудовой деятельности : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Королев, Георгий Вячеславович.
Предикторы профессионального выгорания в трудовой деятельности : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Георгий Вячеславович Королев. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024. – 55 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=494541 . – 09.04.03 - Прикладная информатика.
Объем данной дипломной работы составляет 55 страниц, на которых размещены 18 рисунков, 2 формулы. При написании использовалось 16 источников. Объектом исследования являются сотрудники, работающие в сфере IT офисного и удалённого формата. Предметом исследования являются предикторы эмоционального выгорания. Во введении раскрывается проблематика пандемии COVID-19, а также переход сотрудников с одного формата работы на другой. А также проблематика и адаптация к в данных условиях. В первой главе раскрывается важность выгорания сотрудников данной области и в данном исследовании, а также сложившаяся ситуация в стране которая дала толчок этому развитию и перестройки данного «формата работы». Рассматривается выгорание в отечественной и зарубежной психологии, как фактор выступающий основным показателем. Во второй главе рассматриваются методики исследования, а также сбор информации по опрашиваемым респондентам (работникам офисного и удалённого) формата работы. В третьей главе используются методы анализа, а также сравнительные характеристики. Выявляются более значимые предикторы исследования (измерительные шкалы). В заключении подводится результат проделанной работы и формируются выводы относительно выполнения поставленных задач.
The volume of this thesis is 55 pages, which contain 18 drawings, 2 formulas. When writing, 16 sources were used. The object of the study is employees working in the IT field of office and remote format. The subject of the study is predictors of emotional burnout. The introduction reveals the problems of the COVID-19 pandemic, as well as the transition of employees from one work format to another. As well as the problems and adaptation to these conditions. The first chapter reveals the importance of burnout of employees in this field and in this study, as well as the current situation in the country that gave rise to this development and restructuring of this "work format". Burnout in domestic and foreign psychology is considered as a factor acting as the main indicator. The second chapter examines the research methods, as well as the collection of information on the respondents (office and remote workers) of the work format. The third chapter uses the method
Общий = Математика
Общий = Информатика, вычислительная техника
Королев, Георгий Вячеславович.
Предикторы профессионального выгорания в трудовой деятельности : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Георгий Вячеславович Королев. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024. – 55 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=494541 . – 09.04.03 - Прикладная информатика.
Объем данной дипломной работы составляет 55 страниц, на которых размещены 18 рисунков, 2 формулы. При написании использовалось 16 источников. Объектом исследования являются сотрудники, работающие в сфере IT офисного и удалённого формата. Предметом исследования являются предикторы эмоционального выгорания. Во введении раскрывается проблематика пандемии COVID-19, а также переход сотрудников с одного формата работы на другой. А также проблематика и адаптация к в данных условиях. В первой главе раскрывается важность выгорания сотрудников данной области и в данном исследовании, а также сложившаяся ситуация в стране которая дала толчок этому развитию и перестройки данного «формата работы». Рассматривается выгорание в отечественной и зарубежной психологии, как фактор выступающий основным показателем. Во второй главе рассматриваются методики исследования, а также сбор информации по опрашиваемым респондентам (работникам офисного и удалённого) формата работы. В третьей главе используются методы анализа, а также сравнительные характеристики. Выявляются более значимые предикторы исследования (измерительные шкалы). В заключении подводится результат проделанной работы и формируются выводы относительно выполнения поставленных задач.
The volume of this thesis is 55 pages, which contain 18 drawings, 2 formulas. When writing, 16 sources were used. The object of the study is employees working in the IT field of office and remote format. The subject of the study is predictors of emotional burnout. The introduction reveals the problems of the COVID-19 pandemic, as well as the transition of employees from one work format to another. As well as the problems and adaptation to these conditions. The first chapter reveals the importance of burnout of employees in this field and in this study, as well as the current situation in the country that gave rise to this development and restructuring of this "work format". Burnout in domestic and foreign psychology is considered as a factor acting as the main indicator. The second chapter examines the research methods, as well as the collection of information on the respondents (office and remote workers) of the work format. The third chapter uses the method
Общий = Математика
Общий = Информатика, вычислительная техника