Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

Электронный ресурс

Ларина, Олеся Дмитриевна.
Психологические ресурсы социальной адаптации летчиков гражданской авиации после ухода из профессии : выпускная квалификационная работа : Дипломная работа / Олеся Дмитриевна Ларина. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024. – 89 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=495149 . – 37.05.02 - Психология служебной деятельности (ПСД). Специализация "Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях".

Работа посвящена исследованию проблемы психологических ресурсов социальной адаптации летчиков гражданской авиации после ухода из профессии. В работе выполнен анализ научных источников, а также была выполнена разработка программы эмпирического исследования. Участниками эмпирического исследования стали в исследовании приняло участие 30 специалистов, из которых 15 — не работаю в сфере авиации, 15 — не работают в качестве летчиков, осуществляют инженерно-техническую и управленческую деятельность в гражданской авиации. В качестве психодиагностических методик были использованы следующие: «Опросник социально-психологической адаптации Роджерса-Даймонда», «Опросник оценки уровня социально-психологической адаптации сотрудника» (Р. Х. Исмаилов), опросник «Дифференцированная оценка работоспособности» (ДОРС), опросник «Способы совладающего поведения» Р. Лазаруса, а также 16-факторный личностный опросник Р. Кеттела (16 PF). Статистический анализ результатов исследования был осуществлен с использованием статистического критерия Манна-Уитни и коэффициента ранговой корреляции Спирмена. В ходе исследования было установлено, что существуют психологические особенности социальной адаптации гражданской авиации после ухода из профессии по сравнению с летчиками из гражданской авиации, продолжившими работу в смежных с летной специальностью, деятельности.
The work is devoted to the study of the problem of psychological resources of social adaptation of civil aviation pilots after leaving the profession. The analysis of scientific sources was carried out in the work, as well as the development of an empirical research program was carried out. The participants of the empirical study were 30 specialists, of whom 15 do not work in the field of aviation, 15 do not work as pilots, carry out engineering and management activities in civil aviation. The following psychodiagnostic methods were used: "Rogers-Diamond questionnaire of socio-psychological adaptation", "Questionnaire for assessing the level of socio-psychological adaptation of an employee" (R. H. Ismailov), questionnaire "Differentiated assessment of performance" (DORS), questionnaire "Methods of coping behavior" by R. Lazarus, as well as 16-factor personal R. Kettel`s questionnaire (16 PF). The statistical analysis of the results of the study was carried out using the Mann-Whitney statistical criterion and Spearman`s rank correlation coefficient. During the study, it was found that there are psychological features of social adaptation of civil aviation after leaving the profession in comparison with pilots from civil aviation who continued to work in activities related to the flight specialty.


Общий = Общая психология : Психология личности : Возрастная психология, акмеология