Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Киселева Валентина Евгеньевна - Психологическое благополучие и стратегии преодоления стресса у офисных работников с разной степен...
Киселева Валентина Евгеньевна - Психологическое благополучие и стратегии преодоления стресса у офисных работников с разной степен...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Киселева Валентина Евгеньевна
Психологическое благополучие и стратегии преодоления стресса у офисных работников с разной степен... : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Киселева Валентина Евгеньевна
Психологическое благополучие и стратегии преодоления стресса у офисных работников с разной степен... : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2025 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Киселева, Валентина Евгеньевна.
Психологическое благополучие и стратегии преодоления стресса у офисных работников с разной степенью профессионального выгорания : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Валентина Евгеньевна Киселева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2025. – 106 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=504144 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Психологическая помощь в социальной сфере с использованием дистанционных технологий".
Проанализированы подходы к определению понятий психологического благополучия, стресса, копинг-стратегий и профессионального выгорания. Установлено, что психологическое благополучие и стратегии преодоления стресса у офисных сотрудников различаются в зависимости от степени выраженности профессионального выгорания. Сотрудники с более выраженной степенью выгорания демонстрируют более низкий уровень благополучия и чаще используют неконструктивные стратегии преодоления стресса, такие как избегание и агрессивные действия, в то время как сотрудники с менее выраженной степенью выгорания чаще прибегают к конструктивным копинг-стратегиям. Разработана программа психологической помощи для офисных сотрудников с наличием профессионального выгорания: «Стресс-менеджмент и профилактика выгорания: инструменты для офисных работников на пути к психологическому благополучию».
The study analyzes various approaches to defining psychological well-being, stress, coping strategies, and occupational burnout. It has been established that psychological well-being and stress coping strategies among office employees vary depending on the degree of burnout. Employees with a higher degree of burnout demonstrate lower levels of well-being and are more likely to use maladaptive coping strategies such as avoidance and aggressive behavior. In contrast, employees with a lower degree of burnout tend to employ more constructive coping strategies. A psychological support program was developed for office workers experiencing occupational burnout: “Stress Management and Burnout Prevention: Tools for Office Workers on the Path to Psychological Well-being.
Общий = Образование. Педагогическая наука : Профессиональное и специальное образование
Киселева, Валентина Евгеньевна.
Психологическое благополучие и стратегии преодоления стресса у офисных работников с разной степенью профессионального выгорания : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Валентина Евгеньевна Киселева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2025. – 106 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=504144 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Психологическая помощь в социальной сфере с использованием дистанционных технологий".
Проанализированы подходы к определению понятий психологического благополучия, стресса, копинг-стратегий и профессионального выгорания. Установлено, что психологическое благополучие и стратегии преодоления стресса у офисных сотрудников различаются в зависимости от степени выраженности профессионального выгорания. Сотрудники с более выраженной степенью выгорания демонстрируют более низкий уровень благополучия и чаще используют неконструктивные стратегии преодоления стресса, такие как избегание и агрессивные действия, в то время как сотрудники с менее выраженной степенью выгорания чаще прибегают к конструктивным копинг-стратегиям. Разработана программа психологической помощи для офисных сотрудников с наличием профессионального выгорания: «Стресс-менеджмент и профилактика выгорания: инструменты для офисных работников на пути к психологическому благополучию».
The study analyzes various approaches to defining psychological well-being, stress, coping strategies, and occupational burnout. It has been established that psychological well-being and stress coping strategies among office employees vary depending on the degree of burnout. Employees with a higher degree of burnout demonstrate lower levels of well-being and are more likely to use maladaptive coping strategies such as avoidance and aggressive behavior. In contrast, employees with a lower degree of burnout tend to employ more constructive coping strategies. A psychological support program was developed for office workers experiencing occupational burnout: “Stress Management and Burnout Prevention: Tools for Office Workers on the Path to Psychological Well-being.
Общий = Образование. Педагогическая наука : Профессиональное и специальное образование